稿件泉源：中国煤炭报
优发国际一触即发能源峰峰集团羊东矿开展靶向培训手艺精准教授
近段时间 ，优发国际一触即发能源峰峰集团羊东矿精准定制培训“套餐” ，知足差别手艺水平、差别知识水平、差别操作工种的手艺职员专业化培训需求 ，有用增强职工的清静意识 ，提升操作手艺。
“之前 ，机电装备一泛起较为重大的故障 ，我们就要联系制修区 ，贫困不说 ，要害是延伸事儿。”这是困扰该矿综采一区副区长黄海峰良久的一个懊恼。
缺少机电人才、手艺主干断层 ，想作育人才又苦于没有专业讲师……和综采一区面临同样问题的单位不止一家。怎样才华破解手艺人才作育难题？
为此 ，该矿坚持“缺什么增补什么、操作什么培训什么”的思绪 ，针对要害岗位、重点工种 ，团结岗位作业现场现实需求 ，在实操培训基地 ，开展靶向培训 ，周全提升职工综合素质。同时 ，将培训现场“搬到”作业现场 ，以队组、班组为单位 ，在岗位作业现场使用队干追随、现场包保、师带徒等形式开展培训 ，一直提升职工清静规范操作素养。
“若是开关不启动怎么处置惩罚？”“首先用万用表检查启动回路 ，看看究竟是哪个点不启动 ，逐一排查 ，现在我从电气原理图上演示一遍 ，把基本控制回路走一遍 ，你们就会查找问题了……”该矿制修区机电大拿梁艳峰正在实操培训现场给各人教授电路控制回路和开关电器修理知识。
“先生比照开关实物一拆一装 ，系统解说了开关的内部元件作用和事情原理 ，让我们学会了从一样平常故障到疑难杂症的处置惩罚要领 ，很是适用。”“经由培训后 ，遇到线路问题 ，自己可以直接判断 ，并且自力解决问题。” ……这些“同感”来自于实物教学基地的学员们。
该矿通过一直立异培训载体和形式 ，拓宽学习教育平台 ，增强培训的时效性和吸引力 ，引发了干部职工的学习培训热情。阻止5月 ，该矿共计完成种种培训89期 ，笼罩1100余人次 ，培训班次、人数较往年同期大幅提高。
（闫鸿浩）