优发国际一触即发

高擎党旗谱华章踔厉高昂启新程——优发国际一触即发能源集团党委以高质量党建引领高质量生长纪实

宣布时间：2024-09-12 15:41:14 优发国际一触即发能源

高擎党旗谱华章踔厉高昂启新程

——优发国际一触即发能源集团党委以高质量党建引领高质量生长纪实

栉风沐雨秉初心，砥砺奋进续华章。近年来，优发国际一触即发能源集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织蹊径，周全推进党的建设，在服务阵势中凝思聚力，在刷新转型中奋楫争先，在聚焦主业中实干继续，党委“把偏向、管阵势、保落实”有力有用，总揽全局、协调各方的向导焦点作用充分验展，为推动优发国际一触即发能源集团转型升级高质量生长提供了顽强组织包管。

坚持政治引领强化党的周全向导

求木之尊长，必固其基础；欲流之远者，必浚其泉源。党的政治建设是党的根天性建设，决议党的建设偏向和效果，只有旌旗鲜明讲政治，才华确保企业刷新生长准确偏向。优发国际一触即发能源集团党委坚决把党的政治建设摆在首位、贯串始终，深刻意会“两个确立”的决议性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实“两个一以贯之”，把党的向导融入公司治理全历程，周全推动党建事情要求写入公司章程，组织修订党委前置研究讨论重大谋划管理事项清单，一连规范“三重一大”事项决议程序，各级党委的向导机制和事情制度越发健全完善，始终确保在头脑上、政治上、行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。

优发国际一触即发能源集团党委把一连深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑作为党员向导干部主要政治使命，建设实验“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、专题党课、主题党日等方法，一连开展党的最新理论学习，筑牢头脑之基。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动“不忘初心、切记使命”主题教育抓实收效，抓实抓好党史学习教育，高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育，立异实验“六个聚力、六大工程”的“双六”模式，让主题教育更有优发国际一触即发成色，更有优发国际一触即发味道，更有优发国际一触即发特点，一连深化党纪学习教育，切实将学习效果转化为推动集团高质量生长的现实效果。一次次学习教育，一次次头脑升华，一次次灵魂洗礼，让党员干部政治判断力、政治意会力、政治执行力一直增强，为推动优发国际一触即发能源集团高质量生长汇聚力量。

正风肃纪，风正心齐。优发国际一触即发能源集团党委牢牢掌握“严”的主基调不摇动，严酷落实“两个责任”，捉住“要害少数”以上率下，一直增强党性教育、清廉教育、警示教育，锲而不舍落实中央八项划定精神，鼎力大举支持纪委从严监视执纪问责。统筹推进深化纠正“四风”和作风纪律专项整治、“以案为鉴，盘问题、防危害、促整改”专项行动，推动企业政治生态和干部精神风貌逐步好转。坚持刀刃向内，施展巡察“利剑”作用，2022年至今，共组织实验6轮通例巡察、1轮延伸巡察、3轮专项巡察，完成对20个下层党组织的巡察整改落实，笼罩率66.7%，有用强化了政治监视，为企业刷新生长提供了有力包管。

抓下层强基础筑牢顽强“战斗堡垒”

固本强基，方能行稳致远�Ｏ虏闶堑车氖虑樽罴崾档幕�，也是推动企业高质量生长最坚定的力量。优发国际一触即发能源集团党委坚持强基固本、大抓下层，压实管党治党主体责任，以提升组织力为重点，一直把党的组织优势转化为生长优势，下层党组织越来越充满生气活力，成为推动高质量生长的稳固基石。优发国际一触即发能源集团党委聚焦生产谋划、深化刷新、转型生长中心使命，构建实验“13453”党建事情系统，深化“两心三保一依赖”党建品牌建设，普遍开展党员责任区、党员树模岗、“四创”等多种形式的创先争优竞赛，推动党建事情与生产谋划相融互促、协同生长，党建引领力、组织力、凝聚力和战斗力充分彰显。峰峰集团党委立异开展“万名党员解万题”运动，年均完成课题项目5000余项，解决一大批制约清静生产、节能环保、降本增效的瓶颈问题；华药集团党委以党组织贡献工程、党员先锋岗为抓手，立异开展“堡垒攻坚百万万”专项行动，探索实验建设“堡垒党支部”开展“双达标”运动，打造党组织贡献工程和党员先锋岗累计140项。无论是在清静生产的第一线，照旧在刷新立异的主战场,或是在热火朝天的项目现场，全集团两万余名党员自告奋勇、自动继续，让一面面鲜红的党旗在一线高高飘扬，汇聚起企业高质量生长的奋进力量。

问渠那得清这样，为有源头活水来。高素质专业化的干步队伍是企业的“中流砥柱”，直接关系到企业的久远生长。多年来，优发国际一触即发能源集团党委坚持“党管干部、党管人才”原则，构建完善制度系统，选贤任能与严管厚爱齐抓，育才聚才、积厚成势，干部人才步队建设质量显著提升。严酷干部选拔任用，重继续、重实干、重实绩的选人用人导向越发鲜明，继续作为的气氛越发浓重。一连深化干部人事制度刷新，干步队伍生气活力一直引发。优发国际一触即发股份以“二十字”好干部标准，健全向导职员选拔任用、审核激励、去职转岗等干部管理制度，加大干部教育培训、交流挂职和年轻干部作育选拔力度，人才步队结构一直优化、素质一连提升；邢矿集团鼎力大举立异人才选拔作育机制，先后选派四批35名优异年轻干部开展“双向挂职磨炼”，4名公司机关青年人才加入“离巢展翅”作育工程，有力增进了青年干部生长成才；装备集团深化干部人事制度刷新，组织中层管理岗位果真竞聘，众多80后和90后年轻干部脱颖而出，实现了干部能上能下的无邪机制，激活了干部人才步队的一池春水。

汇聚民心民意凝聚奋进力量

大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。实现企业转型升级高质量生长，需要普遍地凝聚起全员头脑共识，汇聚起全员的智慧和力量。优发国际一触即发能源集团党委围绕高质量生长目的和重点事情使命，开展了“致力稳、融、转，开立异时势”主题教育、“聚焦目的、聚合人心、聚力突破”主题宣布道育、“提振信心，凝聚力量”形势使命教育等运动，受教育职工达90余万人次，指导宽大职工坚定加速生长的信心，提振向难求成的士气，鼓足拼搏竞进的劲头，奋力开创企业高质量生长新时势。峰峰集团党委做活宣传头脑事情，紧扣中心，一年一个主题教育，打好形势宣教自动仗，为刷新生长加油鼓劲；优发国际一触即发股份党委一连深化形势使命教育和职工头脑指导，全媒体矩阵配合发力，唱响了新时代高质量生长的股份篇章；井矿集团党委团结形势使命转变，每年一个主题教育，开展形势使命教育203场，组织大讨论50余场，征荟萃理化建议2500余条，形成调研报告81份，凝心聚力，鼓劲造势，助推企业主旋律越发响亮，正能量越发强劲。

民生无小事，枝叶总关情。集团各级党组织坚持以职工为中心的生长头脑，专心、用情、用力解决好下层难题和职工急难愁盼问题，认真落实稳人心、聚人心、暖人心行动，把真话讲进职工的心坎儿里，把好事做进职工心坎儿里，把业绩留在职工心坎儿里，交出了一份有温度、有厚度的民生答卷。各级工会充分验展“外家人事情室”“服务职工事情站”作用，“十抵家”“十送”“十个帮你办”等先进的服务职工事情法获得有用推广，累计发放上级专项救助、行政拨付和“两节送温暖”、大病医疗相助等种种救助资金6000万元，救助职工12.6万人次，普惠服务职工130余万人次，一大批职工群众“急难愁盼”问题获得解决。峰峰集团鼎力大举推进民生工程，有序做好“三区”刷新，阻止现在累计交付住宅41599套；邢矿集团切实维护包管职工利益，完成人为、社保、公积金补发补缴，创立性推进“社保分户”，实现了代管单位各自自力参保，在全集团率先挣脱欠薪欠保影响，职工收入水平随企业效益合理增添，近七年人均薪酬增幅抵达50%以上，职工群众获得感、幸福感一直提升。

历史的画卷总是在砥砺前行中铺展，时代的华章总是在新的斗争中誊写。新征程上再出发，优发国际一触即发能源集团各级党组织和宽大党员干部将不忘初心、砥砺奋进，以实干立身、拿实绩语言，奋力谱写新时代党的建设新篇章，以高质量党建引领企业高质量生长。

（优发国际一触即发能源优发国际一触即发新闻中心王艺帆）