优发国际一触即发能源股份公司：高质量党建引领高质量生长
逆势取得优异业绩，企业基本盘越发稳固，新潜力充分引发，新效果一直汇聚，高质量生长泛起稳中有进、进中有新的优异势头……2023年，优发国际一触即发能源股份公司各级党组织细密围绕“提质增量、蓄势增盈、管理提升”三大主线，把偏向、管阵势、保落实，为完玉成年目的使命、推进企业高质量生长提供了有力的政治组织包管和头脑精神动力。公司党委先后荣获“煤炭行业头脑政治事情先进单位”、省国资委“党建事情与生产谋划事情深度融合先进单位”称呼；具有股份公司特色的“三融四创”党建事情品牌，更是荣获“煤炭行业企业管理现代化立异效果一等奖”，成为全煤系统党建事情新亮点。
“将2023年确定为‘党建品牌建设年’，强力推进党建与生产谋划深度融合，以生长业绩磨练党建事情效果，是我们的‘制胜法宝’。”优发国际一触即发股份党委书记、董事长刘国强一语中的。
强化政治引领，坚持党的周全向导不偏向
坚持从政治上引领、战略上结构、事情上推进。年头，公司党委提出“聚焦‘提质增量、蓄势增盈、管理提升’三条事情主线，打造稳健运营有厚度、提档升级有速率、刷新立异有深度、党建引领有力度的‘四新’股份”目的。
每月最后一个周五早7：30，公司党委理论学习中心组学习会在1714办公室雷打不动召开。在完成理论学习后，公司党委将议事作为重点，认真落实企业党委前置研究讨论重大谋划管理事项清单、国有企业“第一议题”制度，整年召开党委常委会46次，研究讨论重大事项102个。
从市场大幅下行形势下的煤炭生产与销售到历史遗留难题破解，从“薄煤层无煤柱高效开采”等行业手艺难题破解到找煤增量和储能扩产等立异行动，从邯峰公司回归后的事情对接到外埠煤炭接续基地的打造，从举全公司之力推进郭二庄矿扭亏脱困到邢台矿西井项目的谋划推进等详细事情……2023年，公司党委坚持用刷新的思绪、生长的步伐破解前进中的难题，办成了十件大事难事，多年来想办没有办成的事儿，办成了！想解决没有解决的事儿，解决了！
这十件大事，既有跨度十年、甚至二十年之久的历史“老浩劫”。聚隆化工40万吨PVC项目，经由近两年全力破解种种“瓶颈”难题，2023年终于完工投产，把聚隆化工“生”的希望酿成了现实；邢台西井项目转为生产矿井，至少延伸邢台矿寿命二十年以上；郭二庄是一个有着70多年的老矿，一连多年亏损，去年逆势乐成扭亏脱困，步入了康健生长的“新车道”；一度差点被政府列入“僵尸企业”的乾新煤业和邢北煤业，去年乐成挂牌转让，实现投资收益4亿多元，彻底甩掉了两大“历史肩负”……
也有面临市场大幅下行公司上下不懈斗争的“新效果”。理顺邯峰公司管理运行机制，推进制度、管理、文化周全融合，实现了上市公司一体化、规范化运营，形成了“握指成拳”协力。在清静管理难度更大、市场大幅下行的情形下，清静生产坚持整体一连稳固，经济效益一连两年创出历史新水平。内蒙古、山西两矿区合计清静产煤1300万吨，实现利润22亿元，双创历史最高纪录，开启了外埠煤炭接续基地新纪元。
尚有科技立异、手艺攻关、党建引领的“新效果”。攻克“薄煤层无煤柱高效开采”“覆岩离层注浆减沉”等一批行业手艺难题，引领了河北省煤炭工业清静高效生长偏向。找煤增量和储能扩产取得新希望，完成180万吨产能核增，解放存量资源1500万吨，为公司基业长青涤讪了优异基础。
同时，坚持周全从严治党，组织对段王煤业、章村矿党委开展通例巡察，通过巡察监视实时发明问题，推进整改，规范管理；深入推进《增强招投标事情监视 增进企业规范管理》等39个专项检查项目，一连开展纠正“四风”和纪律作风督查，两级纪检监察组织整年共检查339次，牢靠了优异政治生态。
强化头脑指导，坚持融入生长不偏离主题
2023年12月11日晚7点15分，公司党委书记、董事长刘国强连夜专程到东庞矿开展清静事故警示教育并举行形势使命宣讲。当天起，党委副书记、副董事长、总司理闫云胜以及其他分担生产事情的公司向导也划分深入下层单位举行形势使命宣讲。
在优发国际一触即发股份，生产口向导下下层开展形势使命宣讲并不鲜见。一年来，公司组织各层级形势使命宣讲运动1000余场次，党政向导全员加入其中，实现了党政互促、同频共振。
面临经济生长新形势、工业生长新名堂、刷新生长新使命，以及煤炭市场波动下行、井下地质条件普遍较差而生产使命异常沉重的现实，公司党委细密围绕企业中心使命，深入开展“聚焦三大主线 打造四新股份”主题教育运动。
围绕阶段性中心事情，深入开展“大干快上开新局、誓夺首季开门红”“勇猛争先创水平 坚决实现双过半”“乘势而上攀岑岭 再接再厉创水平”“全力奋战四序度 确保整年满堂红”等劳动竞赛运动，指导宽大干部职工起劲投身打造“四新股份”的火热实践中来。2023年，公司谋划实验季度主题、下层专项竞赛项目110余个，接纳一线慰问、表扬庆功等激励步伐70余次，一连调动了宽大职工劳动热情，先后创出邢东矿岩巷月进尺、嘉信德煤业原煤生产和商煤销量等新水平、新纪录62项。
观时势谋全局，抓大事担大任。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育中，公司党委对标对表党的二十着述出的重大战略安排和“十四五”妄想，驻足解决企业刷新生长、谋划管理等方面的瓶颈制约和深条理问题，从高质量生长、刷新立异、提质增效等9个方面全心设置调研提要，明确了20个调研偏向，确定了347个调研课题，两级班子共深入下层调研930多人次，“切脉开方”解决立行立改问题112项，对需要恒久整改问题逐一建设台账，周全明确整改步伐、目的时间和验收标准，形成了事情闭环。
“要找张主任，办公室你一定是见不着的，去生产岗位一定能找到他。”面临记者的来访，章村矿洗煤厂重介车间职工小王说，车间主任张明瑞向导各人一连开展岗位立异，将介耗指标一降再降，三季度更是创下了建厂以来最好纪录。2023年，公司党委将评选“股份先锋”作为“聚焦三大主线 争当股份先锋”主题实践运动的一项主要内容，每季度评选清静生产、高产快进、降本增效、科技立异、服务包管等五类先进典范，普遍选树公司级以上先进典范63个、评选“股份先锋”166名，通过树旗立杆，让各人学有目的、赶有偏向，在全公司营造了浓重的做事创业气氛。
梧桐庄矿屡创生产佳绩的“最美梧桐人”蔡瑞强、葛泉矿五创进尺纪录的“掘进狂魔”张宝增……5月上旬，公司“斗争之歌”先锋劳模事迹巡回报告会陆续走进各矿区，撒播奋进“好声音”。一段段声情并茂的叙述、一句句慷慨激昂的话语，从差别侧面展现了公司新时代斗争者的风范，引起了观众强烈的共识，深切熏染鼓舞着在场的每一位听众，也迅速在公司上下掀起“比学赶超”热潮。
下半年，面临煤炭价钱波动下行的严肃形势，迅速在全公司普遍开展以“五讲五增强”为主题的形势使命教育运动，鼎力大举推进“增收节支”“挖潜增效”“勤俭节约”等主题实践运动，完成职工立异效果670项，打造增收节支万元区队192个、千元班组411个、百元小我私家2907名，公司原煤完全单位本钱同比下降8元/吨。
强化协调建设，坚持服务职工不偏移
实现职工与企业共生长、同生长，是公司党委始终坚持的宗旨。2023年，公司党委充分验展党工团的组织优势，充分调动各方面力量，普遍搜集强盛事情协力。
10月份，公司派出25名选手出战优发国际一触即发能源集团第七届职工职业手艺大赛，包办了大赛五个工种的所有冠军，8名选手划分荣获“手艺尖兵”“手艺能手”称呼，有20人进入名列参赛工种的前十名。这是公司因材施教，分条理抓好干部职工步队素质提升的又一硕果。
从专门针对两级管理团队打造的14期“半月大课堂”到针对青年干部的优异中青年干部脱产培训，从公司针对专业手艺人才的矿井智能供电系统与新手艺培训到下层矿厂面临全体职工的清静营业培训，从公司组织的种种脱产培训到下层区队车间终年组织的“导师带学员”“先进带主干”“党员带群众”“工程师带手艺员”“老带青”培训……2023年，公司制订贯串整年的培训妄想，公司整年共计开展种种手艺培训、手艺练兵、手艺交锋运动300余场次，组织线上练兵3万余人次，开展种种线下专业培训运动千余场2万余人次。
“通过接纳四相限变频器控制煤矿大倾角下运皮带机，实现了装备启停平稳和变频调速功效，包管了清静可靠运行……”这是公司青年“五小”立异效果评审会上的一段展示。2023年，宽大青年职工聚焦重大灾难治理、智能化矿山建设、工艺装备升级、节能降耗等重点难点，破题攻坚，开展“五小”立异420项，累计创效上万万元，其中，5项效果加入省总“五小”立异评审，3项效果获得煤炭加工行业立异奖项。
生长依赖职工，生长效果更要惠及职工。各级党群组织坚持解民忧、办实事常态化，普遍开展“我为职工办实事”运动，组织职工代表合理化建议征集，实时反响回复69条。按期开展民主接待日，深入下层走访调研，实现面扑面、心知心折务职工群众，为职工打点停车场改扩建、职业康健体检、“两堂一舍”刷新，落实防暑、中秋福利等实事好事1800余件。
常态化开展难题职工帮扶，完善各级难题职工档案，争取上级救助政策，做细做实送温暖、医疗相助、金秋助学等救助运动，先后救助难题职工729人次，发放救助金200余万元。
终年开展群众性文化文体运动，举行各级气排球、乒乓球、篮球、健步跑、线上围棋、象棋等体育健身运动上百场，举行种种主题教育消夏晚会、清静文艺演出70余场次，建成运销分公司（驻邢）天下职工书屋树模点，进一步活跃和富厚了职工文化生涯，增强了干部职工的归属感、幸福感，协调幸福企业建设泛起新时势。
“我们将高举习近平新时代中国特色社会主义头脑伟大旌旗，深入贯彻落实党的二十大精神，以永不懈怠的精神状态和勇往直前的拼搏姿态，向着现代化上市强企高质量生长目的逐梦前行，配合开创股份公司越发绚烂绚烂的明天！”瞄准新目的，刘国强对公司党委事情提出了更高的要求。
（优发国际一触即发股份党群事情部 高树峰）