优发国际一触即发

优发国际一触即发能源集团三届六次职工代表大会上的行政事情报告

宣布时间：2023-02-13 17:10:40 优发国际一触即发能源

突出效率效益主题强化实干认真继续

奋力开创集团公司稳健运营高质量生长新时势

——优发国际一触即发能源集团三届六次职代会行政事情报告

刘键

2022年12月28日

列位代表，同志们：

现在，我代表集团公司向大会作行政事情报告，请审议。

第一部分 2022年岁情总结

2022年，是集团公司生长历程中极具挑战、极富效果的一年。面临危害化解、疫情攻击、稳价保供、刷新调解等诸多压力和挑战，集团上下认真落实省委省政府和省国资委决议安排，深入贯彻走出逆境化解危害实验计划，聚焦“增强造血功效、修复资产质量、恢复市场化融资”三件大事，顽强拼搏、勇猛攻坚，较好完玉成年各项使命目的，企业总体泛起稳中向好的生长态势。

——运营质量稳步提升。抢抓大宗商品市场高位运行的有利时机，坚持“增产、降本、拓销、扭亏、挖潜”多点发力，运营效率和盈利水平大幅提升。谋划业绩显著改善�Ｕ绞げ糠挚缶２⒁咔橹馗吹鹊乖擞跋�，煤炭板块利润同比增添88%。峰峰集团、股份公司孝顺尤为突出，主力军、排头兵职位越发彰显。邢矿集团同比增利1.5亿元，业绩孝顺稳居第二梯队之首。张矿集团、华药集团、装备集团、华北医疗、河北物流利润增速均在20%以上，坚持优异生长势头。市场营销效果突出。鼎力大举实验“精煤”战略，实时调解产品结构，起劲提升市场煤比重，加大网上竞拍销售力度，综合售价始终处于行业高位，最大限度实现增收创效�；┘藕葑ゴ葱Т蟛吩隽看词�，收入过亿品种抵达19个，重点培育的16个潜力品种增势喜人，注射用舒巴坦钠等3个品种销量翻番。装备集团整年订货量首次突破23亿元，主导产品煤机、工业泵收入合计增添30%以上。挖潜降本效果显着。一连加大可控本钱和非生产性支出压降力度，原煤单位制造本钱同比下降7元/吨，时代用度同比降低1.8亿元。坚持全集团一盘棋统筹推进税务妄想，整年享受财税优惠17.5亿元。“一企一策”推进处僵治困，亏损户数镌汰48家，同比减亏7.9亿元。围绕“两金”压降，鼎力大举开展应收账款专项治理，回款超年头妄想12亿元。

——危害化解取得突破。坚决扛牢企业主体责任，始终坚定必胜信心，穷尽一切资源手段，推进重点难点事项乐成落地。债务危害基本化解。内部坚持程序一致、统筹安排资金收支，对外自动对接金融机构，起劲拓宽融资渠道，守住了果真市场不违约底线。在保刚兑基础上，一直优化融资结构，乐成刊行7期债券募资53亿元，资源市场对企业信心显着增强，市场化融资逐步恢复。资产质量获得修复。陕西彬长煤业“一公司三矿”完成移交接受；鼎力大举盘活天顺、太行、查干淖尔、内蒙城梁等煤矿项目，退出山西正行、正明、正珠三矿和金地合成氨、焦化等预期难以盈利项目。债权清收稳步推进。深入实验国际物流债权清收专项行动，较好完成清收指标。近期，省国资委、纪委监委、公安厅、法院等八部分团结建设国际物流债权清收事情组，为国际物流债权清收事情带泉源史性时机和主要窗口期。

——管理能效一连提升。以协同高效为目的，优化设计，规范流程，一连增强内部管控。绩效审核逐步完善。坚持以业绩论英雄，加大利润、本钱指标审核权重，制订出台所属企业、机关部室、亏损企业专项审核步伐，强化薪酬分派、干部选任与谋划业绩细密挂钩，用审核指挥棒解决压力传导不到位、管理宽松软、执行力弱等问题。严酷业绩审核、薪酬兑现和效果运用，完成2021年度企业认真人谋划业绩审核和2019-2021年薪酬兑现。财务管理日趋规范。调解优化资金预算审批、支付流程，起源建设资金管理台账和资金池、票据池；强召集团本部融资利息归真还原，该由子公司肩负的融资利息由子公司按月平衡支付；准时建成财务共享平台，270家独资和控股企业所有实现银企直联，确保资金“看得见、管得住、用得好”。供销管理周全增强。深入推进电子招标采购管理，大宗物品电子招采率抵达90%以上，中标金额较拦标价下降7.3亿元；强化内部供应市场协同，印发内部企业采购目录22类780项，完成生意额11.3亿元，同比增添20%；开发建成煤炭销售管理信息系统，并所有上线运行，基本实现对客户、价钱、条约、结算的全流程管理，在强化羁系同时有用施展集团整体优势。合规管理一直强化。推进法务合规、危害防控和内控管理嵌入营业流程，实现重大谋划决议、主要规章制度、经济条约执法审核率100%。

——深化刷新蹄疾步稳。坚持上下联动、协同发力，坚定不移推进各项刷新，企业生长活力一连释放。国企刷新三年行动圆满收官。坚决贯彻上级安排要求，52项刷新使命目的准期完成，完善中国特色现代企业制度、健全市场化谋划机制、推进工业结构优化和结构调解等重点刷新取得较大突破，华药新药公司“科改树模行动”履历在河北省专项行动简报刊发。三项制度刷新取得阶段效果。强力推进干部人事刷新，集团公司中层及矿厂级管理职员共计压减410人，干步队伍年岁、知识和专业结构更趋合理。规范劳动用工管理，从业职员较年头镌汰近5000人。专业化整合重组启动实验。凭证“集团适度多元化、子公司管理专业化”定位，团结北大纵横起源完成集团公司营业整合、管控模式与管控机制设计计划。煤炭板块整合迈出要害一步，峰峰集团、邯矿集团的上市资产，整体装入股份公司所属邯峰公司，陕西矿区（彬长项目）交由峰峰集团运营管理，在规范理顺上市公司管理体制的同时，进一步明晰上市公司和非上市公司的职能定位。

——转型生长换挡提速。驻足现有工业基础，加速推进优势工业牢靠提升和新兴工业培育壮大，工业结构结构更趋优化。重点项目希望顺遂。战胜资金压力，优先包管重点项目建设，整年投资17.4亿元。煤炭板块，邢台矿西井即将圈出首采面，新疆天顺煤矿团结试运转、塔什店煤矿三井意会、察尔齐煤矿一期工程完工、东兴泰煤矿取得批复开工建设，支持基础越发坚实。化工板块，20万吨玻纤第二条生产线投产达产、40万吨PVC项目正式投产。医药板块，爱诺公司农药制剂项目建成投产、动保公司绿色生物兽药拓展提升项目完成主体建设。现代服务板块，河北智慧物流工业园（一期）最先试运营；雄安钢材加工配送中心项目获省国资委批复，一批新的经济和效益增添点加速形成。谋划项目有序推进。聚焦焦点主业和培育主业，组织论证城梁煤矿、乙肝疫苗制剂生产线、12万吨玻纤生产线、30万吨特种硝盐、1.5万吨电解液等10个重点转型升级项目，组建优发国际一触即发新能源公司一体化推进新能源工业研究、项目开发和对外合作，优发国际一触即发新材屋顶光伏项目开工建设，与央企中电工程建设合资公司，与唐山、沧州市就岸线风电、光伏发电等签署战略合作协议。科技立异效果突出。以研发投入“三年上、五年强”专项行动为契机，整年研发投入32亿元、强度2.35%，获得授权专利90件，省部级奖励30项。研发迅可等109个新品，实现收入44亿元�；�7个品种12个规格通过仿制药一致性评价。工业数字化有序推进，新建智能化矿井4处、智能化采掘事人情20个。建成金坦公司、优发国际一触即发新材两家数字化工厂，爱诺公司、金牛电源等3家“专精特新”企业。手艺转化效果显著，区域治理工程签约1.65亿元，微震监测手艺创收6200多万元。

——民生包管获得牢靠。坚持谋划业绩与职工收入同步增添，战胜资金主要压力，优先包管职工就业和收入稳固，人均人为增添7%。高度关注民生托底，帮扶难题职工8203人次、发放救助金375万元。深入推进两区治理，按期交付新居1362套，宽大职工归属感获得感一直提升。一连加大疫情防控力度，坚决应对疫情突发事务，维护了职工身体康健和生命清静�Ｆ鹁⑼菩衅笠瞪缁嵩鹑�，选派20余万人次医护职员支援地方疫情防控，全力推行煤炭稳价保供使命，长协兑现率95%以上。

列位代表、同志们，一年来各方面取得的效果，确实来之不易。这是集团公司各单位、各条线不等不靠、顽强拼搏的效果，是宽大干部职工和眷属们辛勤支付、无私贡献的效果。在此，我代表集团公司，向为企业刷新生长做出孝顺的所有单位、全体干部职工和眷属体现衷心的谢谢和高尚的敬意！

在总结效果的同时，我们还要苏醒熟悉到，清静生产基础还不敷牢靠，流动性依然主要，历史遗留问题亟待解决，转型生长的使命依然难题。这些问题亟需以强有力步伐加以解决。

第二部分 2023年岁情安排

2023年是周全贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我们抢抓疫情攻击削弱、经济增速回升、市场高位运行的窗口期，决胜危害化解、提升效率效益，为“三年三步走”战略开好局、起好步的要害之年。

剖析研判内形状势，我们仍面临较好的时机和情形。从宏观形势看，中央经济事情聚会突出强调稳增添，要推动经济运行整体好转，实现质的有用提升和量的合理增添，预计明年经济增速将实现5%以上的较高水平。投资和消耗将成为拉动经济的“主引擎”，一定对大宗商品市场爆发强力支持。从行业形势看，煤炭在较长时期内仍是我国的主体能源，“压舱石”作用短期不会改变。目今，全球煤炭处于产能缩短周期，入口煤对海内市场攻击有限。随着海内经济苏醒、煤炭需求上升，煤价有望坚持相对高位运行。制药行业在集采趋于温顺、国产替换加速的配景下，具有规模优势、工艺先进、工业链完整的大型制药企业，将迎来更有利的生长时机。从企业自身看，省委省政府和省国资委高度重视集团公司脱困生长，协调融资接续、修复资产质量、助力债权清收等支持步伐陆续落地，为我们步入良性生长轨道提供了顽强包管。集团实体工业板块运营优异，煤炭利润有望带来新的增量、再立异高，化工、医药等坚持增添态势，国际物流债权清收迎来主要窗口期，企业整体谋划状态日趋好转，稳健运营高质量生长的基础越发牢靠。

整年岁情总体思绪：以党的二十大精神为指导，周全贯彻省委省政府和省国资委决议安排，深入落实集团公司党委事情会精神，坚持稳中求进事情总基调，围绕“三年三步走”思绪，突出效率效益主题，强化目的导向、问题导向、效果导向，聚焦增产降本、扭亏脱困、资金接续、管理提升、转型升级、债权清收等重点事情，推动效率效益周全提升，市场化融资周全恢复，开创集团公司稳健运营高质量生长新时势。

整年斗争目的：（略）

围绕总体思绪和斗争目的，重点抓好七方面事情：

一、坚持抓基础抓要害，坚决守住清静红线底线

清静是企业生涯的基础和包管，是最大的效益。必需把清静放在压倒一切的位置，正视问题，敬畏规章，狠抓整改，久久为功，坚决打赢清静治理翻身仗，掌握清静生产自动权。

（一）健全清静管控系统。要在统筹清静和生长上下功夫，坚持问题导向，高效统筹提产量与防事故、严羁系与抓整改、区域治理与采掘衔接等关系，一连提升清静管理现代化水平。要在完善系统上下功夫，健全“集团督导、二级公司羁系、矿厂执行”的清静责任和管控系统，切实验展“要害少数”的向导作用，落实落细包保包联、督导巡查、营业保安、协防协管等管理机制。要在强化赏罚倒逼责任落实上下功夫，完善提级督办和诫勉约谈机制，对保存重大隐患、爆发涉险事故或清静事故的单位，凭证“四不放过”和“一票反对”原则，严肃追责问责；对因管理不到位、责任不落实导致事故隐患屡禁不止、重复泛起，被上级羁系部分和集团公司转达或停产整理的单位，严肃处置惩罚矿厂，并追究二级公司向导和部分责任。

（二）狠抓重大事故提防。煤炭企业要重点围绕矿井瓦斯、水害、火灾、顶板、攻击地压等重大危害隐患，周全增强隐藏致灾因素排查治理，严酷执行危害评估、超前治理、现场管理、监测监控等全历程全方位防控步伐，坚决杜绝重大事故爆发。非煤企业要重点强化�；飞⒋⒃恕⑹褂萌坦芾�，增强有毒有害、易燃易爆、高温高压等重大危险源的管控，推进高空作业、修建施工以及食物药品、医疗清静等领域专项整治，确保不出任何闪失。

（三）夯实清静管理基础。推进清静生产标准化提档升级，把建设重心放在现场，把动态达标作为偏向，全集团一级标准化矿井力争抵达60%以上，非煤厂点所有实现行业达标。加速推进清静信息化工程建设，周全整合清静监控、生产调理、水害预警等现有系统，年内建成集团清静生产调理信息化平台。一连强化“一优三减”和“四新”应用，推广“一井一面”或“一井两面”生产模式，彻底消除单班入井超500人的“买办次”，逐步实现“少人则安、无人则安”。深入推进“五好区队”和“三无班组”建设，增强全员营业知识和清静手艺培训，开展习惯性“三违”专项治理，作育一批知识型、手艺型、立异型优异班组，切实提升生产一线自主保安水平。

二、全力增收降本扭亏，一连提升谋划质量效益

继续推动企业谋划回归增收创效实质，聚焦影响利润的主要因素和要害环节，超前谋划周密组织，以高度确定性应对市场和形势的转变，确保效益稳步增添。

（一）全力增产增收。煤炭板块，要突出释放增量，着力抓好陕西彬长煤业平稳过渡和清静稳产，太行、隆泰矿复产，赤峪矿达产，天顺、邢台矿西井投产，友众、隆泰矿产能核增等重点事情，确保增量按妄想落地；要全力稳固存量，统筹抓好现有矿井大区衔接和采掘接替，完成张家梁、老母坡、阜一律矿增层扩界，确保清静高效平衡生产。医药板块，华药集团要加速拓展迅可市场，整年力争创收2.5亿元，同时狠抓集采和创效大产品提产降本控费，驻足华药现实走活稳健生长之路�；币搅埔舾咔榉揽仄炭⒕驼锶耸鎏淼男问�，强化多收多治和互联网医院、养老服务等新业态开发，对冲骨科耗材集采影响，确保效益稳中有升。化工新材板块，要充分挖掘装置潜能、调优产品结构、提高生产效率，着力做好聚隆化工40万吨PVC项目达产达效、峰煤焦化和8万吨合成氨项目增产增效、优发国际一触即发新材及金牛天铁稳固运行等事情，实现规模、效益双增添。现代服务板块，物流商业营业要坚持“效益第一、风控优先”原则，牢靠拓展矿石、钢材等大宗商品实体营业，抓好智慧物流工业园、无极报废汽车拆解项目投运收效。装备集团要坚持“专精特新”蹊径，着力打造行业细分龙头产品和隐形冠军企业，进一步提高产品附加值和整体创效能力。坚持以市场为导向，紧跟行业生长趋势，加速调研探索集团旅馆、餐饮、物业服务板块的专业化整合、集群式生长，打造转型生长新的增添点，一直提升集团品牌辨识度和影响力。

（二）全力扭亏脱困。企业不必灭亏损、亏损就祛除企业。2023年要坚决打赢亏损企业杀绝战。一是逐级剖析使命。逐级签署亏损治理允许书，明确扭亏目的、认定依据、责任向导、奖罚标准、治理计划，依据“时间表”“蹊径图”强化督导调理，确保准期完成。二是严酷审核赏罚。凭证扭亏、减亏、超亏、新亏四类标准对二级公司审核赏罚，以岗位、薪酬实验对赌。扭亏企业以部分逾额利润奖励企业认真人、上浮效益人为；超亏、新亏企业下调人为总额、作废企业认真人绩效年薪，并对企业主要认真人及分项指标完成较差的分担副职给予降职或免职处置惩罚。对混改企业认真人追加股权对赌机制。二级以下各层级亏损企业由其上级公司审核赏罚。三是强化审计监视。接纳穿透监视、历程管控、季度抽查、年度审计等方法，对二级公司利润总额完成情形开展专项审计监视，确保谋划效果真实性，弄虚作假的要严肃问责处置惩罚。

（三）全力降本增效。树牢“降本就是创效”理念，眼睛向内、苦练内功，坚决避免本钱不对理增添。要建设完善本钱管控系统，选取行业和企业内先进标杆，建设周全细腻的本钱定额标准系统，在下层矿厂全笼罩式开展本钱用度对标达标，确保煤炭制造本钱不高于2022年审核水平、非煤制造本钱降低5%、销售和管理用度可控部分降低10%。实验本钱超支限制资金支付联念头制，倒逼本钱用度压降。一连开展应收账款专项治理，严禁边收边涨，力争清收陈欠21亿元。

三、强化集中统一管理，加速释放集团协同优势

聚焦财供销等要害营业一体化集中管控，是规范基础营业、提高管控效率、提防重大危害的有力抓手和一定选择。

（一）强化财务集中管理。一连推进财务共享建设，加速建成资金池、票据池管理系统，新建费控管理共享系统，推动独资和控股企业银企直联、非控股企业羁系全笼罩。继续实验本部融资利息归真还原，通过严酷预算管理、调解资金支付顺序，倒逼有关单位准时还本付息。深度推进财务与资金预算融合，严酷非付现本钱和谋划净现流的核实、剖析和管控，确保资金应统尽统和高效使用。

（二）强化销售集中管理。建设集团煤炭营销管理中心，依托煤炭销售管理信息系统，在“统一管理、分级管控”原则下，对客户、条约、价钱、结算、回款等主要营业节点举行实质性管控，实现销售平台、市场结构、客户管理、价钱管控、妄想调理 “五统一”。鼎力大举推进华药营销模式刷新，探索对接融入大型央企的医药销售网络，填补自身短板，提高营销效率。

（三）强化招收罗中管理。深入实验“一级统筹、二级管办、三级协同”招采管理模式，以电子招标采购管理平台为基础，进一步规范流程、精准管控、全程留痕，推进采购管理数字化、透明化、高效率运转。一连规范完善内部供应市场管理，加速完善运行机制，深挖内部市场潜力，增强供需双方协同，实现集团整体利益最大化。

（四）规范优化流程管理。各级营业部分要切实担负优化流程的第一责任，以精简协同高效为目的，自上至下、周全梳理所有营业流程，对标先进企业完善顶层设计、立异刷新行动、强化流程再造，打造规范高效的营业流程系统，彻底解决流程繁琐、重复流程、流程真空等问题�Ｆ鹁⑼平芾碇贫然⒅贫攘鞒袒⒘鞒瘫淼セ⒈淼バ畔⒒�，一连提升管理效率和执行能力。

四、深化内部刷新立异，充分引发内生动力活力

要实现高质量生长，就必需突破看法壁垒、突破机制约束，让一切有利于生长的动力获得充分释放。

（一）推动组织架构厘革。一连优化顶层设计，凭证“集团适度多元化、子公司管理专业化”定位，适时推进内部工业整合、组织架构重构与管控模式优化，着力构建“一个板块一个管理主体（最多两个），一个区域一个管理主体”的工业管理架构和“集团公司、板块化公司、专业化矿厂”三级组织架构，从基础上破解工业集约度低、协同性差、管控半径长、管理效率低等制约企业生长的问题，打造形成“主业突出、结构合理、结构优化、集约高效”的现代工业系统。

（二）深化三项制度刷新。树立以效益定业绩、以业绩定薪酬导向，坚持定量与定性、历程与效果、审核与剖析相团结，分工业分企业设置审核指标，建设所属企业精准审核指标系统。推进薪酬机制刷新，突出历程审核、效果导向、实时激励，企业认真人绩效薪半年一审核一兑付，新增月度审核激励，奖励不计入年薪、处分从年薪扣减，同时授予二级公司充分的薪酬分派自主权。周全推行市场化用工，完善入口、流通出口，多措并举推进减人提效，力争2023年压减用工5000人以上。

（三）实验机关机构刷新。围绕建设运转顺畅、充满活力、令行榨取的高效机关，对标对表同类企业先进模式，坚持“总体精简、有保有压”原则，从集团机关总部入手，以上率下、适时启动、逐步完成各级机关机构刷新。强化机关部分事情审核，坚持定性审核与定量审核相团结，以量化审核为主，把部分焦点营业与集团相关谋划指标、重点事情细密挂钩，推行全员全岗位量化审核，以孝顺定收入。各二级公司团结自身现实，加速推进机关机构刷新程序�；┘乓谝患径韧瓿苫咕蚝椭霸毖辜跏姑�。

五、狠抓转型升级提速，厚植高质量生长新动能

集团公司事情重心正由危害化解，逐步转到转型升级高质量生长上来，必需把“抓投资、上项目、增动能”摆在越发突出、越发主要的位置。

（一）明确投资偏向引领转型升级。围绕工业结构优化和结构调解，坚持近期与中恒久、投资效益与资金本钱、掌握时机与提防危害相团结原则，有进有退、有所为有所不为，做到“五投五不投”：投国家和省重点项目，投强链补链延链项目，投具有规模效益优势的资源开发项目，投具有政策优势和优异合作伙伴的项目，投与海内外大企业大集团强强团结的项目；不投与民营企业抢饭吃、规模小的项目，不投缺乏手艺人才储备的项目，不投资源不清、市场不明的项目，不投合作伙伴不睬想、容易引起纠纷甚至诉讼的项目，不投保存生态环保隐患的项目。

（二）加速项目推进发动转型升级。强化资金统筹、分清轻重缓急，科学有序推进项目建设，确保天顺煤矿、邢台矿西井、天津电源南港项目一期、聚隆化工40万吨PVC、光伏发电等一批项目投产达产；推进白涧铁矿、优发国际一触即发新材12万吨玻纤、华药绿色生物兽药拓展、雄安钢材加工中心、华北医疗邢台总医院改扩建等一批项目开工建设；统筹项目谋划储备和“半拉子”项目盘活处置惩罚，九龙矿扩大区力争取得项目批准，内蒙城梁煤矿项目完成重组、抓紧项目批准前期事情，沧州“源网荷储”一体化项目、唐山多能互补基地等新能源项目完成前期手续，凤山化工30万吨硝盐、智慧物流园二期、华药特色合成药工业化基地、聚隆化工延链补链等项目完成论证决议程序。

（三）强化科技驱动转型升级。一直深化研发投入“三年上、五年强”专项行动，使用好研发经费加计扣除等优惠政策，推动研发投入一连增添，研发投入强度力争提高到2.7%。重点围绕智能化数字化、资源高效开发使用、灾难防治、高端装备制造、节能环保、新能源与新质料、医药康健等领域，实验一批标记性重大研发项目，深化产学研用合作，开展课题式攻关；突破一批制约清静生产和工业生长的要害焦点手艺产品；以效益效率为条件，务实新建一批智能化采掘事人情和智能化矿井。

六、紧盯重大危害提防，牢靠夯实稳健运营基础

（一）打好债务危害化解决胜战。继续把保资金链清静摆在首位，牢靠扩大危害化解效果，推动融资事情重心由“保刚兑、守底线”向“优结构、降本钱”转变。树牢全集团一盘棋头脑，施展两级公司各自优势，千方百计拓展融资渠道，整年力争接续非标融资80亿元、刊行债券100亿元、新增非标融资和银行乞贷20亿元以上，年底前彻底实现资金正常接续和良性循环。加大与金融机构协商谈判力度，逐步置换高息存量贷款，推动融资本钱同比降低0.4个百分点，降低财务用度5亿元以上。

（二）打好物流债权清收翻身战。坚持把债权清收和资产变现作为主抓手，牢牢掌握省政府建设国际物流债权清收事情组的重大时机和时间窗口，以破釜沉舟、背水一战的刻意和勇气，依法依规接纳强有力步伐和手段，增强与办案机关对接，追缴吸收资金资产，以重大案件和欠款户的突破，发动清收形势整体好转。深刻罗致国际物流教训，增强集团物流商业营业的一样平常监测和专项检查，周全榨取融资性商业等高危害营业，杜绝“空转”“走单”商业营业。

（三）打好合规运营危害防控战。坚持合规管理、法务管理、周全危害管理统筹衔接、协调联动，突出投融资、合资合作、物流商业、融资担保、招投标等重点领域的危害防控，实现执法审核、决议执行、审计评价全笼罩、无死角。分营业领域优选着名律所，加速组建集团公司律所库，由集团公司统筹管理和综合协调，为企业高质量生长提供法治支持。扎实推进省审计厅展现问题整改落实，团结经济责任、亏损治理和谋划效益等年度重点审计效果，严酷违规谋划投资责任追究，确保规范、稳健运营。

（四）打好生态情形�；すゼ嵴�。牢靠树立绿色生长理念，增强政策研判和情形危害评估，以制药、化工企业为重点，深入推进减污降碳协同治理，焦化企业年底抵达创A标准，其他矿厂抵达先进水平，起源构建现代化情形治理系统。深入开展三级环保检查和隐患排查治理，确�；繁Ｉ枋┰诵锌煽�，坚决杜绝环保事务爆发。加速推进主导工业碳排放基础数据摸底调研，高质量完成集团公司碳达峰实验计划体例。

七、突出以人为本理念，着力构建稳固协调企业

坚持生长依赖职工、生长效果惠及职工，起劲为职工办实事、做好事、解难事。维护职工亲自利益。在推动企业经济效益和劳动生产效率提升的同时，坚持员工收入合理增添。下鼎气力解决欠薪欠保问题，逐步解决历史欠账。一连加大民生投入。加速推进金牛阳光苑、邯郸片区棚改等工程建设，确保按期交付。深入开展送温暖、金秋助学、救助帮扶等运动，做好兜底包管。各单位要团结现实，谋划落实一批民生工程，改善职工事情和生涯条件。推进全员素质提升工程。继续办妥岗位练兵、手艺交锋、劳动竞赛、职业手艺大赛、青年监视岗等，为职工生长成才搭建平台。鼎力大举推进劳动模范、最美工匠、金牌工人等典范选树，引发全员立异创效热情。起劲推行社会责任。扎实开展信访积案化解攻坚，妥善解决职工群众合理诉求，从源头上预防和化解矛盾。强化国企责任继续，全力做好能源保供、墟落振兴等事情，助力区域经济社会生长。

列位代表、同志们，使命重在继续，实干成绩未来。让我们在集团公司党委准确向导下，坚定信心，振奋精神，真抓实干，拼搏竞进，坚决争取走出逆境化解危害周全胜利，奋力开创集团公司稳健运营高质量生长新时势！