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铸造主心骨引领新征程——优发国际一触即发股份党委“半月大课堂”向导干部素质提升专题培训随笔

宣布时间：2023-10-08 14:17:05 优发国际一触即发能源

铸造主心骨引领新征程

——优发国际一触即发股份党委“半月大课堂”向导干部素质提升专题培训随笔

春种一粒粟，秋收万颗子。从春寒料峭的2月下旬开课，到硕果累累的9月下旬收官；从向导团队建设等基础课程，到前沿课题解读；从党委书记、董事长刘国强等公司向导班子成员，到下层矿厂向导班子成员；从公司主会场，到20多个分会场，场场爆满，座无虚席……优发国际一触即发股份“半月大课堂”向导干部素质提升专题培训于9月20日圆满收官。

“举行‘半月大课堂’向导干部素质提升专题培训，是优发国际一触即发股份公司党委今年推进干部素质提升年的重放纵措，目的就是周全提升公司及各矿两级团队管理能力，提高驾驭重大时势的能力和水平。”该公司党委书记、董事长刘国强开宗明义。

打铁必需自身硬

目今，优发国际一触即发股份公司正处于转型升级、高质量生长的要害时期。一方面天下科技生长日新月异，工业革命加速迭代升级，生长时机稍纵即逝。另一方面，该公司工业涉及煤炭、化工、新质料、新能源、现代服务等多个行业，遍布冀晋蒙三省六市，摊大、点多、线长、面广，没有先进的理念和科学的管理，怎样在瞬息万变的市场中驻足，又怎样推进企业转型升级实现高质量生长？

两级管理团队是企业的向导者、决议者、管理者、执行者，肩负开拓进取、推进企业高质量生长的重任。两级团队的能力素质在一定水平上决议了企业的前途和运气。

“打铁的人”，必需成为“铁打的人”。该公司党委从“放眼久远打造过硬团队”抓起，坚持优中选优的原则，选择了与天下著名高校——上海交通大学终身教育学院合作，依托上海交巨匠资力量雄厚、办学理念领先、国际视野一流等优势，为该公司向导干部“充电蓄能”。

2月24日是夏历仲春初五，春节年味儿还未淡去，该公司党委“半月大课堂”向导干部素质提升专题培训在中国浦东干部学院李志强教授《�；杏禄渚种锌戮帧�2023年宏观经济形势解读》的精彩授课中正式开班。

一场更新知识、坦荡眼界、提升头脑的全新学习之旅由此开启！

量身订制“培训套餐”营养足

亲自指导，亲自加入课程设计，亲自审定培训内容。刘国强高度重视此次培训，并以身作则，期期必到，带动与授课先生交流……重视学习、勤于学习的气氛在公司上下日渐浓重。

缺什么就补什么，“量身定制”，按需培训。此次培训的课程，授课先生都是行业、专业顶级的专家和教授授课，选择的课题也都是与股份公司未来生长偏向细密团结的课题，既有《中国经济大变局大挑战与大时机》等宏观经济形势剖析展望，又有《中国战略新兴工业名堂》《碳中和愿景下的能源转型：时机与挑战》等前沿课题解读，还安排了《立异向导力—激活团队的八大引擎》《向导者的系统性觉察与生长之旅》等向导团队建设课程，既有《资源顶层设计与上市公司价值管理》《企业�；赜胪环⑹挛裼Χ浴返裙芾硎滴裰堆�，又有《党的二十大精神学习向导》等头脑理论教育，更有《道家头脑与向导智慧》等优异古板文化熏陶。

掌握阵势时势，找到企业高质量生长的切入点、起点和落脚点，进而学会精准发明问题、科学研判问题、推动解决问题……每次培训，都让优发国际一触即发新材党总支书记、执行董事谭金生紧迫感陡增。“培训开拓了我们的视野，为我们提供了思绪，增强了我们的能力，既是一份沉甸甸的收获，更是一份再出发的责任。”谭金生说。

从融融的春光，到满眼“丰”景的仲秋，各人在头脑熟悉上来了一次大“洗礼”。“‘充电’是为了更好的前行。没有终点、只有起点，没有结业、只有一生，我们将‘踮起脚尖’继续学习最新、最前沿的知识。”参训职员纷纷体现，每一堂课都很是精彩，既坦荡了眼界头脑，又提高了头脑认知，也为更好干好事情提供了许多思绪和要领。

家门口的高端培训

解决工学矛盾，该公司党委起劲与上海交通大学终身教育学院相同协调，把“课堂”设在了“家门口”，让更多的向导干部加入进来，“足不出户”就能加入学习，确保学习事情“两不误”。

除在公司机关设立主会场外，还在邯峰公司及各单位，山西的段王煤业，渤海之滨的聚隆化工，以及千里之外的内蒙古公司，设立了20多个分会场，让各人在“家门口”就能享受这场前沿知识“盛宴”。

听完第七期《智能机械人要害手艺与人工智能新场景应用》课程后，该公司手艺部部长奚树旺感伤颇深，当天下昼就与手艺职员就公司智能化建设事情举行了研究。“很利便，抽出时间上半天课，既不延伸学习，也不延伸事情，我加入了13场合有的课程，场场都很是精彩！”奚树旺说。

“既是一次难忘的学习履历，更是一次头脑大碰撞、视野大拓宽、能力大提升的学习机会，使我们头脑受洗礼、党性受磨炼、视野得拓展、能力有提升、要领有突破，将指导我更好地开展事情。”内蒙古公司总司理周金固听完课后，在食堂简朴吃过午饭，连忙来到盛鑫煤业井下51205事人情，审查事人情临接时代的清静生产情形。

十几场培训下来，这支“想做事、要做事”的向导团队甘当“小学生”，沉下心学习钻研新知识、新手艺……该公司主会场场场爆满，视频分会场也是座无虚席。

以学增智劲头足

全神贯注聆听学习，起劲踊跃讲话讨论，明晰偏向笃定前行……一场场实打实的“头脑风暴”，更是一次次智慧的碰撞，立异驱动的催化作用也愈加显着。

现在，培训中学出的“精气神”，正在转换成向导干部推动生长的“加速率”。“出实绩，见实效，离不开一个‘干’字。特殊是企业正处在主要的历史生耐久和要害的刷新调解期，更要求我们要把在公司向导干部素质提升专题培训所学的知识，转化为详细事情行动，在实干中学习，在实干中体会，在实干中落实。” 该公司副总工程师、东庞矿矿长高志刚体现，作为公司主力矿井，他们将竭尽所能坚决完玉成年各项使命目的，坚决包管矿井清静稳固不出闪失，千方百计增收、节支、降耗，全力推进各项重点事情，一步一个脚印，用实着实在的谋划业绩，来磨练学习效果。

“通过学习，让我解放了头脑，坦荡了视野，更新了理念。作为公司主力主干矿井，我们要切记嘱托，学以致用，起劲探索高质量生长新路径，建设智能化生长新集群，彰展现代化矿井新作为，当好‘利润中心’，做好‘树模引领’，聚力‘扛旗领跑’，奋力打造‘清静、细腻、高效、绿色、幸福’树模矿井，誊写高质量生长现代化‘国企答卷’。” 梧桐庄矿矿长王广勇在学习体会中写道。

“十几场的专题培训，让我们茅塞顿开。在扭亏脱困攻坚要害时刻，我们必需知重负重，自我加压，切实把所学效果转化为指导实践、推动事情的强鼎力大举量，以过硬的步伐和永不平输的精神状态，多点发力，火力全开，助推矿井扭亏脱困、稳健运营。” 郭二庄矿主持周全事情的副矿长王小生说，下一步，他们将千方百计止住“出血点”，强身健体增强“造血功效”，其中今年1至8月份全矿总本钱比妄想降低4269万元，同比降低了5346万元，5、6、8、9月份更是实现了扭亏止损。

历时7个多月淬火砺剑，13期有政治高度和头脑深度又有理论温度和实践厚度的授课，20多个会场同步，累计5000余人次参训……此次培训，堪称股份公司规格最高、规模最大、周期最长、涵盖专业最广的一次全方位培训。

学员纷纷体现，这是一次难忘的学习之旅，干货满满，专心满满，收获满满……

（优发国际一触即发股份宣传部高树峰）