挺起矿山脊梁
——优发国际一触即发股份东庞矿劳模群像扫描
劳动创立幸福，斗争铸就伟业。4月27日，习近平总书记在致信祝贺首届大国工匠立异交流大会中强调，要鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推动高质量生长、周全建设社会主义现代化国家孝顺智慧和力量。
在优发国际一触即发股份东庞矿生长历程中，同样涌现出了大批勇于继续、拼搏贡献、执着专注的先进事情者。他们中，有敢打善拼赴汤蹈火的区队长，有手艺过硬攻坚克难的突击手，有执着专注立异创效的带动人，他们在通俗的岗位上创立欠亨俗的业绩，生动诠释了劳模精神、劳动精神和工匠精神，挺起了矿山高质量生长的脊梁。
在拼搏中贡献
“再往前一点，支架重心有点偏了，弟兄们加把劲儿，今天咱们一定要把这最后一个支架装置到位！” 1月28日， 6201事人情，时任综采准备队队长李建平正满头大汗和职工们组装支架。
6201事人情，东庞矿首个薄煤层智能化事人情，配套的采煤机、液压支架等所有为新型装备，装置要求高、运输距离长、巷道升沉多、装备重量大，李建平面临难题的难题“一箩筐”。
为了包管支架顺遂装置，李建平一方面起劲与机修厂细密配合，配合钻研装车计划，既包管支架清静运输，又为井下支架组装、运输创立条件条件，另一方面在井下优化运输计划，接纳卡轨车配合以绞车的方法，包管支架清静高效运输。
抓速率更要抓质量，从装备拆解、装车、运输、井下组装、就位，李建平安排专人紧盯每一个环节，细腻管理，将装备配件所有密封装车，将电磁阀等珍贵易损件所有用海绵包装，避免在运输历程中泛起损坏……
尤其在支架装置收尾时，端头支架重达18吨，李建平紧盯现场，一连事情13小时，确保每一个环节准确无误。1月29日，陪同着最后3台端头支架的乐成绩位，6201事人情98台支架所有就位，综采准备队提前3天圆满完成使命。
流汗不流泪，掉肉不落伍。6201事人情装置时代，李建平瘦了快要10斤，家里的大事小情全依赖妻子，他用拼搏贡献确保事人情的准期投产。
在探索中前行
智能化怎样用好，这是近两年来东庞矿综采步队面临的新课题，综采二队队长宁爱国也不破例。
2021年12月，凭证矿生产组织安排，综采二队转战21221事人情，肩负起矿井80%的原煤生产使命。这是河北省首个6.5米智能化高架综采事人情，面临新装备、新工艺和矿向导重托，宁爱国暗下刻意：“坚决完成各项使命！”
然而，增添的产量从那里挖，智能化妆备泛起的种种顺应性问题怎么办，着实让他接连几天夜不可寐：“只有一个字——干！
他增强区队管理，制订班组长对调制度，让能力强的班长资助发动相对落伍的班组把生产能力提上来，又富厚班长们的管理履历，增进班长们取长补短，引发出了班组长起劲性；进一步完善蹊径式计分步伐，调动起职工们的劳动热情；与矿向导协调，约请手艺职员进区队培训电液控手艺、自动化控制手艺；从综采一队借调智能化妆备履历富厚的职工，开展传帮带和班前会专项培训……
一系列步伐出台，激活一池春水。2021年下半年至今，宁爱国向导综采二队清静高效完成原煤生产指标，为东庞矿实现各项目的打下了坚实基础，立下了汗马收获。
在传承中逾越
出炭不出炭，要害看机电。新装备、新工艺的投用一定会带来新挑战。在机电战线，就有这样一个年轻劳模，他想生产之所想，急生产之所及，厚积薄发，依赖过硬手艺为一线生产保驾护航，他就是机修厂手艺主管胡文鹏。
“万万不要换电机，一定不是电机的问题，我在井底，马上就到！”1月的一天，胡文鹏接到电话，21221主力事人情溜子不可启动，区队举行详尽排查，仍然找不到问题所在，此前来处置惩罚的工友，也找不到故障点。时间一分一秒已往，各人心急如焚。
胡文鹏相识到情形后，连忙下井。他一边走一边和区队机电认真人联系，相识故障症状，排查故障缘故原由。当他听得区队妄想替换电机试试的时间，连忙阻止，凭证履历，他断定问题并没有出在电机上。
抵达事人情，经由详尽排查，最后判断缘故原由出在智能化集控系统下位机上，并且这个故障十分隐藏，必需要在装备开启的一瞬间举行电压测试，他指导区队增添了一个电源开关，溜子起车一次乐成，从故障排查到解决，不到半个小时，生产顺遂恢复。
“作为智能化矿山的手艺职员，我们不但要懂机电，还要学编程、学程序、懂工业互联网，把解决卡脖子难题的自动权牢牢掌握在自己手里。”胡文鹏说。
“有难题，找胡工！”现在，胡文鹏扛起先进的大旗，生长为能够独当一面的又一名机电“神医”，被评为邢台市首届“邢台工匠年度人物”。
在立异中生长
4月28日，李金虎立异事情室荣获“天下工人先锋号”好新闻的传来，让东庞矿全体干部职工为之振奋，各人在朋侪圈相互转发，纷纷点赞。带动人李金虎得知后，心情久久不可清静：“这份声誉属于立异事情室的每一个成员！”
李金虎向导事情室25名主干成员，以洗煤工艺研究与刷新为己任，以科技立异破解生产难题，实现精煤增效。
随着矿井开采深度一直加深，煤层夹矸层增厚，末煤含量大幅增添，原有的生产系统已不可顺应现有的煤质要求，最终导致产品及格率一连走低，市场竞争力下降。
为相识决这一难题，李金虎向导团队职员开展《洗煤厂提高尾煤系统处置惩罚能力项目》。几多个夜深人静的夜晚，李金虎向导事情室成员多次交流探讨：空间方面，可以使用原有泵、管道、刮板等装备，接纳下沉装备的方法解决；厂家不可来实地，咱们就自行设计、选型……装备装置计划最终敲定。
经由近三个多月的施工装置，新装备正式投入使用并一次性试车乐成。刷新后，每年可增添处置惩罚能力2.38万吨，创立利润47.52万元。最要害的是，提高了生产系统的顺应能力，降低了各项消耗指标，精煤产品质量也获得了包管，市场竞争力一直增强。
在东庞矿，一共有16个职工立异事情室，他们已成为破解生产难题的带动人、立异创效的先锋号，为东庞矿生长注入了主要力量。
“声誉属于已往，实干创立未来。以后，我将再接再厉，勇往直前，坚决完成各项使命，为企业稳健运营高质量生长再做新孝顺！”在东庞矿“弘扬劳模精神、奋战五大攻坚”劳模座谈会上，列位劳模纷纷体现。
（优发国际一触即发股份东庞矿 高明晓）