优发国际一触即发股份党的建设一直增强
党建就是生产力 ，党建就是凝聚力。2021年 ，中国共产党迎来建党100周年。优发国际一触即发股份各级党组织深入开展党史学习教育 ，进一步融入中心 ，施展优势 ，一连指导干部职工赓续红色血脉 ，不忘初心使命 ，凝心聚力 ，实干继续 ，为企业高质量生长和整年使命目的的圆满完成提供了强有力的组织包管。
——学党史 ，强信心 ，跟党走
“我自愿加入中国共产党,拥护党的纲要,遵守党的章程,推行党员义务……”2021年12月3日 ，来到邢台矿“新时代职工讲习所” ，一座象征人民解放战争伟大胜利、刷新开放特殊成绩、习近平新时代绚烂业绩的巨型雕塑眼前 ，邢台矿综采二队党员干部职工庄重举起右手 ，重温入党誓词。“新时代职工讲习所” ，越来越成为党员干部职工红色教育的“打卡地” ，自同年6月建成 ，共计接待旅行职员万余人次。
传承红色基因 ，引发红色动能。优发国际一触即发股份党委一连深入开展“学党史、知党情、跟党走”系列教育、“党旗在一线飘扬”先进人物事迹系列宣传等10个系列20余项运动 ，打造了井下党史红色宣传站、红色文化车厢、红色文化墙、“红色院”等一批别具特色的集中宣传阵地 ，普遍唱响了没有共产党就没新中国、永远跟党走的时代主旋律 ，越发坚定了干部职工推进企业做大做强的信心和信心。
学史明理 ，学史增信 ，学史崇德 ，学史力行。各级党组织严酷凭证公司党委统一安排 ，开设向导干部党史学习教育专题念书班 ，坚持中心组研学、支部周学、党员日学“三学联动” ，协同施展“党建微学院”平台优势 ，整理党史微课、编发党史知识800多篇 ，完成庆祝建党百年献礼项目422个 ，使宽大党员干部对党的初心使命有了更深刻的明确 ，自觉将爱党、爱国、爱企之情转化为推动企业生长的强鼎力大举量。
鼎力大举开展“我为群众办实事”实践运动 ，明确“三个聚焦、三个一批”重点内容 ，累计投资3400余万元 ，实验公司级办实事项目63个 ，矿厂级办实事项目490项 ，开展种种文明自愿服务70余场次。宽大党员守初心、担使命 ，以现实验动一连解决群众急难愁盼问题。
——转作风 ，强责任 ，提效能
“作为党员向导干部要坚定而不是迟疑、周全而不是选择、认真而不是搪塞地抓好事情落实 ，始终与集团公司、股份公司党委坚持高度一致 ，确保每一项决议安排都能够流通无阻、落地收效。”2021年9月6日 ，公司召开“严纪律、正作风、强继续、提效能”专项整治行动发动会 ，刘国强董事长作出详细安排。
优发国际一触即发股份上下细密团结现实 ，制订“严纪律、正作风、强继续、提效能”专项整治行动实验计划 ，建设向导机构 ，普遍组织推进 ，圆满完成磷器阶段事情。各级向导班子和班子成员围绕“落实两个责任不力、继续作为不敷、事情质效不高、事情纪律不严”等四方面认真查摆问题 ，严酷比照 ，举行全方位、纵深式检视 ，深刻剖析企业生长现状 ，明确整改偏向和行动 ，更好推动各项事情。
两级党委、纪委扛牢压实“两个责任” ，完成葛泉矿、显德汪矿通例巡察和段王煤业专项巡察 ，紧扣中心开展专项检查整治 ，增强矿处级干部清廉警示教育 ，深化纠正“四风”和纪律作风整理 ，营造了风清气正的优异情形。
目今 ，优发国际一触即发股份宽大党员干部纪律规则意识一直增强 ，继续意识一直强化 ，进一步凝聚了做事创业的力量和激情 ，“想做事、干成事”的优异气氛一直牢靠。特殊是向导干部率先垂范 ，带动跟小班 ，盯现场 ，先后解决生产难题百余个。
——强堡垒 ，建步队 ，促生长
“党员‘先锋指数’管理实验一年来 ，井下一线8个单位‘三违’率降低了16.7%、隐患降低了22.6% ，实现生产创水平、破纪录14次。”2021年 ，邢东矿打造党员“先锋指数”管理特色党建品牌 ，通过明确党员在清静、孝顺、节俭、风貌、党性、形象等方面的量化标准 ，每月测评评星定级 ，增进党员更好地抓清静、提标准、比贡献、争排头 ，推动各项营业事情在党建事情的发动下一直取得新效果。
2021年以来 ，优发国际一触即发股份始终把“依赖下层、夯实基础”作为主攻偏向 ，以“下层党建质量提升年”运动为抓手 ，着力在健全制度、立异载体、培育特色上下功夫 ，推动了下层党建事情周全前进、周全过硬。
认真落实“第一议题”制度 ，规范下层“双向进入、交织任职”向导机制 ，厘清股东会、董事会、常委会、司理层职责权限 ，召开党委常委会34次 ，研究重大事项92个 ，进一步推动党的向导与公司治理深度融合。
逐级开展党组织书记抓党建事情述职考评 ，将评价意见纳入小我私家档案 ，进一步强化了管党治党“第一责任人”意识 ，使党建事情压力层层传导、责任层层压实。
坚持“一单位一特色、一支部一品牌” ，组织实验公司级党建立异课题28项 ，形成邢台矿动车型党建事情系统等党建特色品牌20项。周全实验“六基两化”党支部达标创优 ，下层各党支部100%达标 ，其中 ，优异率抵达65% ，使之成为增进党建与生产谋划深度融合的顽强堡垒。
深入开展“党组织头雁领带、党员先锋攻坚”竞赛行动 ，聚焦生产谋划的各项使命目的 ，抓重点、破难点、解热门、树亮点 ，选题立项 ，聚力攻坚。先后实验头雁领带、先锋攻坚项目2500多项 ，党组织、党员头雁领带和先锋攻坚作用有用施展。
——聚共识 ，强继续 ，创佳绩
“股份公司有历史 ，有份量 ，更应有未来！”2021年9月16日 ，优发国际一触即发股份召开公司主要向导调解后的首次中层干部大会 ，刘国强董事长揭晓主要讲话 ，要求凝聚共识 ，团结协作 ，继续作为 ，以配合的事业追求一连推动股份公司康健生长。
为深入学习贯彻刘国强董事长主要讲话精神 ，确保整年使命目的完成 ，公司党委围绕七项内容 ，周全启动“学讲话 聚共识 强继续 创佳绩”集中宣布道育运动。通过党委中心组学习、“三会一课”、职工学习日、形势报告会等多种形式 ，将讲话精神转抵达每一名干部职工 ；突出抓好宣传报道 ，刷新宣传阵地 ，营造浓重宣传气氛 ；开展电视高端访谈 ，团结讲话精神 ，进一步明确落实重点事情的详细步伐 ；集中开展主题党日运动 ，切实验展党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ；普遍开展劳动竞赛 ，紧扣整年使命目的和后四个月重点事情 ，周全掀起“决战后四个月 争创最佳业绩”的热潮 ，营造了浓重的争先气氛。
——解民忧 ，惠民生 ，增福祉
东庞矿投资500余万元解决了洗煤厂厂房降温、扩建停车场、替换区队办公桌椅等民生难题 ；邢台矿对矿区停车场举行了重新妄想 ，新改建停车位219个 ，有用缓解了职工停车难问题。
企业生长依赖职工 ，生长效果惠及职工。2021年 ，优发国际一触即发股份坚持共建共享 ，通过下层走访、职工意见征集、网络信息反响等形式 ，为职工打点种种好事、实事400余件 ；按期签署人为整体协议 ，督办回复职工代表提案23件、职工合理化建议75件。为548名难题职工发放各级救助金177万元 ，落实金秋助学金16.6万元 ，为7个自主创业项目提供政策和资金支持 ，为1643名职工打点特病包管 ；普遍开展群众性文化运动 ，组织职工体检、劳模休养 ，富厚了职工的文化生涯 ，被河北省授予“劳动关系协调先进企业”称呼。
征途漫漫 ，唯有斗争！
回望2021 ，斗争路上 ，繁花似锦 ，收获满满 ；展望2022 ，新征程上 ，乘势而上 ，奋楫笃行。正如刘国强董事长所说：“要树立强烈的生长意识 ，解放头脑 ，敢于继续 ，誓要把企业生长得一年更比一年好！”
（优发国际一触即发股份宣传部 李建帅）