点“石”成“丝”
——优发国际一触即发股份优发国际一触即发新材20万吨项目第一条生产线投产纪实
初夏的沙河大地，随处花香，喜事也如约而至……
3月18日，燃烧！
4月15日，过大火！
4月20日，投料！
4月24日，第一个满筒纱降生！
4月25日，增开40块漏板！
4月26日，120块漏板顺遂开启！
短短的一个多月，充满惊喜、兴奋，也很值得我们自满，这就是优发国际一触即发新材团队，这就是“股份速率”，这就是他们日夜奋战取得的效果。这个效果来之不易，这个效果的取得是宽大建设者“舍小家为各人”、无私贡献的真实写照，是宽大工程手艺职员智慧的结晶，是优发国际一触即发新材全体职工不讲条件日夜奋战，用一个又一个感人至深的故事和辛勤的劳动换来的。
立异管理赢自动
“从通路到窑炉过大火，温度怎么控制？有没有问题？”
“投几天料？投料对窑炉温度影响大不大？”
4月份，这样的现场聚会，他们开了65次。
立异管理，把聚会搬到生产现场，聚会除一样平常事情外，每次还设定一个主题，要求讲出亮点事情及缺乏之处，下个月妄想等内容，进一步提高各部分细腻化管理水平。
第1次聚会——为实现建设期向生产期的平稳转型，他们召开“清静座谈会”，让管理职员“换位”思索，听取员工心声。通过“座谈”，促使小我私家对清静事情的熟悉爆发显着转变，员工加入清静管理的热情进一步高涨，清静管理实现由羁系式到全员式转变，为岗位自主管理打下了坚实基础。
第8次聚会——4月20日，随着通路和窑炉过大火事情的顺遂举行，他们组织力量最先向窑炉内投玻璃料，全方位做好试生产事情。为了使投料事情顺遂开展，建设投料制度，对投料各项事情实时跟进，实时掌握窑炉温度、投料希望情形，协调相同遇到的问题。
第25次聚会——将培训课堂“搬到”实训现场，一改已往形式简单、内容死板的课堂培训，通过现场实训、现场发明问题、现场解说的形式，将学习内容渗透到应抢救援的每一个环节。
第48次聚会——为了尽快稳固拉丝作业，将车间各岗位有拉丝作业履历的员工调入拉丝、卷取班组，提前转入两班两运转状态，为投产做好准备。同时，战胜了职员少、时间短、强度大等难题，凭证白天按妄想开启漏板、夜班开启漏板上车拉丝的原则，仅用短短4天的时间就实现了110块生产漏板顺遂开启，10块放料漏板所有替换，全窑120块漏板顺遂投入生产，为达产达效创立了有利条件。
争分夺秒出效益
面暂且间紧、使命重、职员氨扇重重难题，优发国际一触即发新材各部分科学组织、统筹协调、通力合作，起劲组织干部职工投身于达产达效“战斗”中去。
走进拉丝团结厂房车间，迎面扑来滔滔热浪和职工们热火朝天忙生产的画面，顺着车间走一圈，看着往来穿梭的机械人，认真引丝作业的拉丝工……这一令人热血欢喜的场景，这些忙碌在现场的新材人，他们当中大多还不太熟识，但配合默契，分工有序，一个眼神、一个手势，各人就能心心相印。只管现场温度随着时间的推移节节攀升，可他们依然激情高昂地在战斗，事情服湿了又干，干了又湿，可是没有人懈怠，再热再累，事情时间再长，都没有阻止手中的事情。就拿职工们自己的话说：累算什么，我们只想为公司出效益。
为了让职工都能心往一处想，劲往一处使，将各人拧成一股绳，优发国际一触即发新材坚持以人为本，落实责任抓管理，攻克手艺难点，提高职工现实操作能力。面临怎样稳固拉丝作业，对生产流程、工艺质量、职员培训等事情实时梳理优化，各部分通力合作，粉料加工部的“蒙面人”、卷取工段的“机械人调试上车运行”、拉丝工段的“铁人团队”、包装工段的“突击队”……经由各人的配合起劲，试生产事情按妄想稳固推进，也为日后达产达效提供了有力包管。
遵照“细腻化、系统化、效率化”原则，他们组织召开由中层管理以上职员加入的重点事情决议、推进会，梳理归纳出清静、机电、职员漫衍等相关问题20多项，定责任向导、定牵头部分、定落实班组、定完成时间，并妄想从中评选优异班组、先进小我私家予以表扬，以此激励发动全员克难攻坚，争做孝顺。同时，紧盯窑头投料、放料、拉丝、烘干、检测、包装等要害环节，确保生产的一连性、稳固性；强化装备管理，严酷执行规章制度，优化装备性能，鼎力大举提高装备运转率，为试生产提供有力包管。
另外，他们提前体例《岗位操作规程》《生产纪录表》《岗位清静操作规程》以及《投料试生产计划》，为投产后岗位操作提供了指导依据；抢抓物流进度，针对因疫情导致的装备到货延期情形，制订解决计划，加速物资采购，缩短物流周期；在装备装置后期，逐日组织厂家、监理及施工单位召开协调聚会，制订专项计划，逐日跟进落实，确保装备装置到位、调试到位；细化职员分工，对粉料、卷取、拉丝、包装、立体库、机电、生产等班组举行有针对性地岗位“应知应会”培训，确保建设期向生产期顺遂过渡。
勤劳实干创业绩
面临主要忙碌的生产使命，优发国际一触即发新材干部职工全力以赴抢抓生产，用速率战胜时间，用信心战胜炎热，用激情助力生产。用爱岗敬业、乐于贡献的精神风貌，在通俗的岗位上坚守着“新材人”的信仰。
“面临难题敢抓敢管、面临挑战敢闯敢试、面暂且机敢拼敢赢”。职工贾树杰在项目试生产要害时期，主行动为，日夜奋战，用行动证实初夏的温暖，完成一项项急难险重使命，攻克一道道难关。装置漏板砖时，他在手艺职员的指导下，保质保量完成漏板砖、软铜排、硬铜排装置使命。职工张占龙更是身先士卒，对自己严酷要求，随处受苦在前，身体力行，面临试生产时期的装备州不稳固因素，他急生产之所急，想生产之所想，为班组排忧解难，在职员主要的情形下，为了赶装备调试进度，顾不上用饭反倒成了他的“司空见惯”，他坚守岗位精彩完成自己的事情。
来自粉料加工部的职工蔡晓恬，是一名标准的九零后，她天天随着师傅跑现场，一边询问一边纪录，对不明确的就上网查阅资料，很快一个黑皮本就写得密密麻麻的，她说：“自己有了真本事才华闯天下!”依附着扎实好问勤学，她熟练的操作手艺水平和老职工一样好：不但相识机械装备的生产原理和操作历程，甚至还学会醒目质检员，化验员和上料工的操作。无论哪个岗位缺人手，她都听从安排到哪个岗位上事情，历来没有盘算小我私家的利益得失。
白天与日光为伍，夜晚与星辰为伴。为了能早日创效，优发国际一触即发新材全体职工昼夜兼程，将继续发挥不怕受苦、一连作战的优良作风，以钉钉子的精神坚守岗位，加紧买通装备装置调试、破碎叶腊石、提高拉丝制品率及物资采购等各个环节，全力以赴包管试生产阶段各项事情有序推进，向股份和集团公司交上一份知足答卷。
（刘波、王小芳）