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中国煤炭报：优发国际一触即发能源峰煤焦化公司炼焦车间——一场熄焦车脱轨事故引发的“蝴蝶效应”

宣布时间：2021-10-21 15:19:51 优发国际一触即发能源

稿件泉源：中国煤炭报

优发国际一触即发能源峰煤焦化公司炼焦车间——一场熄焦车脱轨事故引发的“蝴蝶效应”

处置惩罚完熄焦车脱轨的生产事故，已是第二天破晓，回抵家躺在床上，虽然疲劳，但优发国际一触即发能源峰煤焦化公司炼焦车间主任赵鹏飞毫无睡意。

一场雨带来的视线遮挡，竟导致熄焦车脱轨，这让他感应“羞辱”，以为对不住车间主任这个“名号”。

“雨还会下，雾也会再来，岂非事故还要爆发？”赵鹏飞不敢再想，翻身起床，驱车返回车间。

熄焦车脱轨事故引发的立异灵感

“主任，你怎么回来了？”正为事故懊恼的熄焦车司机王伟，望着赵鹏飞，惊到手足无措，心想，“坏了，是不是没出完那口恶气”。

“你再把熄焦车脱轨前的情形形貌一下。”赵鹏飞压了压火。

“我说的是真话。”听着不像是来“算账”的，王伟壮了壮胆，“雨下得太大了，基础看不清减速区域参照物，加上导轨也滑，我打个哈欠的时光，熄焦车就……”

“好了！”赵鹏飞一摆手，只身爬上轨道实地审查。

炼焦车间是优发国际一触即发能源峰煤焦化公司主力生产车间，肩负着生产焦炭、为后续工段提供生产质料的重任。熄焦车又是炼焦车间“四大机车”之一，肩负着为上千摄氏度出炉红焦“降温”的职责，被形象地称作焦炉生产历程中的“摆渡”车。

熄焦车司机是要害岗位中的焦点岗位，牵一发而动全身。平时，履历十足的王伟“牛气冲天”，这回却一不注重栽了跟头。

审查完轨道情形，赵鹏飞又回到了家中，照旧睡不着，他思索着怎么能让熄焦车自动减速，可熄焦车装备老旧，与自动化控制程序匹配难题，没有手艺指导，缺乏升级履历。

“难�。　闭耘舴捎昧ε拇蜃呕璩恋哪钥�，闲步坐到餐桌旁。妻子为他准备了早餐。

剥了皮的鸡蛋从手中滑落，桌上有筷子阻挡才未跌落到地板上。“有了！”赵鹏飞一拍大腿，迅速翻开电脑，查阅资料、绘制图纸。

一番敲打后，在熄焦车适当位置增添信号反响挡铁、车头处增添三级感应开关等解决熄焦车脱轨的计划被各人齐声认可，很快付诸实验。

一周后，熄焦车三级减速刷新完成，这个高6 米、重达15 吨的庞然大物被“ 驯服”，且被自若控制。

王伟悄悄为赵鹏飞叫好：“凶是凶了点，还真有两把刷子。”

掀起生产难题变立异课题的热潮

趁着这股热乎劲，赵鹏飞勉励各人：“为啥会出这类事故？归根究竟是不相识装备的性情。以后，我们要注重谛听职工呼声、注重细小细节，工友们反应的难题就是立异创效的课题。”

一时间，各人的立异起劲性都被调动起来。

连平时不善言辞的推焦车司机张凯也站了出来：“我寻思，每次炭化室的煤炭都装不匀称，不但两侧有空余，角落空间也铺张。”车间副主任于会田接过话头：“炭化室的装煤量越少，炉顶所剩的空间就越大，也就是说炉墙向炉顶空间传热面积就会增大，造成炉顶空间温度升高。这可不是小事，会影响炼焦后续工段化学产品产出率和质量，以及炉顶石墨天生。”

班长胡亚楠有点坐不住了，马上跑去实地审查。“4 个角确实有剩余量，这样下去可不可。”他拍胸脯打包票，就地拿出“加长平煤杆”的解决计划。

各人你一言我一语，如竹筒倒豆子一样平常。“于主任，我们装煤车司机在司机室看不到煤炭装载量，每次都得依赖对讲机，能不可给我们装一套监控？”“赵主任，你看这炉门砖上的沥青，着实太难整理了，能不可给我们支支招？”……

不几日，炼焦车间就召开了第一次生产问题月度攻坚平衡会，从下昼一直开到了晚上，“装煤辖档同锁刷新”“装煤车转速提升刷新”“平煤杆加长刷新”“替换陶瓷炉门砖”等6 项手艺立异刷新项目被确定下来。

“每个项目由1 名车间副主任和1 名岗位班长协调推进落实。”这下，赵鹏飞睡扎实了。

立异“蝴蝶效应”“波及”整个生产系统

王伟发明赵鹏飞现在走路都哼着歌，脸上笑意基础藏不住，他以为主任一定有好事。

一探询才知道，车间“平煤杆行程延伸手艺刷新”“推焦车监视系统升级”“装煤车高压氨水流量显示刷新”等多项立异项目通过了峰煤焦化公司评审，获得了3.4 万元的立异创效奖金。

一连多月，炼焦车间稳产高产，火红的出炉焦炭映红了半边天。

炼焦车间生产平稳了，为后续的化产和甲醇系统带来“福音”。7 月，甲醇车间共超产507 吨，创效近百万元；化产车间焦油产量增添150 吨，粗苯增产67 吨，累计创效70 余万元。

“这可都是‘票子’啊。” 王伟好了伤疤忘了疼，又最先“颐指气使”，“老黄，尚有谁人谁，你们化产和甲醇车间得请我们吃顿大餐了吧？”

凭证辈分，老黄回了声“哥哥”：“请，必需请，上个月煤气供应这么足、那么稳，我们拿到了超产创效人为。”

立异带来的“ 蝴蝶效应”在峰煤焦化公司整个生产辖档枉传开来，“有利于解决生产难题、有利于提高生产效率就是立异”的理念，让“立异难以企及”变为“立异人人可为”。

2 个月已往了，阻止10 月12 日，炼焦车间累计实验立异手艺刷新24 项，获得峰煤焦化公司凌驾10 万元的创效奖励，365 名职工中有59 人次拿到了立异人为。

“今年是咱们峰峰集团立异年，公司也专门设立了立异人为，咱们可得捉住良机，用立异解决生产难题，靠创效提升人均人为�。　泵糠臧嗲盎�，赵鹏飞不忘为工友继续打气。

（王海张波）