优发国际一触即发能源峰峰集团：“团队+立异”引发前进新动力
企业是立异的主体，职工是立异的灵魂。峰峰集团历经七十多年生长历程，始终坚持团结一切可以团结的力量，一直释放刷新立异活力，在突破中生长，在立异中生长，充分激活“团队+立异”的聚合能量，让立异创效的种子在生产一线、车间工地“着花效果”，为企业高质量生长提供了不竭动力。
团队+立异：让团队力量“百花齐放”
“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是立异”。这一立异理念早已深深埋在了该集团宽大干部职工的心中。
今年以来，该集团坚持以科技立异为引领，扎实推进“万名党员解万题”运动，破解清静生产、节能环保难题4667项。与此同时，为深入推进群众性立异创效运动扎实有用开展，四序度以来该集团增强组织向导，严酷项目评审，普遍组织发动，在前三个季度的基础上，又征集职工立异创效效果372项，为企业转型升级高质量生长增添强劲动力。
七一前夕，该集团命名表扬了60个“煤海先锋”党员责任区和100个“煤海之星”党员树模岗，激励宽大党员在各条生产战线上施展好先锋模范作用——
万年矿宽大党员起劲投身“我是党员我带动、破解难题领先锋”运动，推出了“斜坡运输自动警戒装置”“132159 配溜子道六部皮带机头刷新”等“十优百例”效果，用立异助力矿井各项使命目的完成 ；马头洗选厂通过手艺立异、小改小革，从清静、装备、工艺等各个方面入手，在双齿辊通过式破碎机岗位装置了报警器，使用杠杆原理自制矸石车辆“折角塞门助力器”等方面周全降低职工劳动强度 ；新屯矿明确了“立项一个、攻克一个、创效一个”的立异思绪，重点对瓦斯抽采、钻孔、防突展望等现实问题确立立项目的，通过立异自制了浮图气嘴单孔丈量装置，杜绝了管路漏气，提高瓦斯抽采效果，增进瓦斯发电量。
不但云云，该集团还以种种“立异事情室”为阵地，起劲推广“四新”应用，深入推进“四化”建设，扎实开展理念立异、机制立异、手段立异，以立异解难题、提效率，靠立异提水平、增效益，让立异的活力充分涌流，立异效果如雨后春笋般竞相涌现。
团队+立异：让立异之力“层见叠出”
为了进一步激活职工立异创效的活力，该集团起劲刷新立异创效人为，设立“百万职工立异创效奖励基金”，实现并转化效果1131项，获得省部级立异效果47项，凌驾近十年总和。同时，认真推进科技自主自强，首次加入制订国家标准1 项，11项效果通过中国煤炭工业协会判断，其中两项效果抵达国际领先水平。
聚是一团火，散是漫天星。面临企业生长的新情形、新问题、新形势，该集团自上而下坚持立异事情理念，众志成城、团结协作，起劲施展团队力量，创立性开展事情，一级带着一级干，一级做给一级看，以继续发动继续，以作为刊行动为，不畏艰险，不惧挑战，既充分重视团队的协作力量，更注重职工的素质提升，勉励职工想企业所想、创企业所需，在企业需要的地方，竭心起劲发出自己的光和热。
孙庄采矿公司采煤区的机电班可是小著名气，别看班组不大，却有四名“峰煤工匠”。“机电专业提能小课堂”“机电手艺交锋”这些运动都已成为该班组进一步提高班组成员营业水平的“司空见惯”，他们坚持在练中学、在学中干，立异效果层出不穷。
“在区队，我们被人称为‘三硬班组’——管理过硬、手艺过硬、立异过硬！”班组成员曹元春今年31岁，加入到这个班组已有5年，提起自己朝夕相处的工友们，他自豪地说道。
今年以来，该班组完成立异项目8个，创立效益30余万元：小到自行刷新的扳手与螺丝刀，大到采煤机组的自修维修……他们充分验展“团队+立异”的凝聚力量，全力包管采煤区机电装备的清静可靠运转，为顺遂完成生产使命做出了起劲孝顺。
“抓清静、带步队，搞立异，保的是清静，带的是人心，创的是效益。归根结底，是为了让职工更幸福，让企业得生长！”在该集团举行的第十九个班组长运动日“双十佳”表扬暨班组论坛上，羊东矿综掘二区805队队长万帅作了履历先容。
现在，“人人想立异、人人会立异、人人能立异”的气氛日趋浓重。今年以来，该区队推出立异效果32项、适用新型专利18项。
“立异不是专家学者的专利，只要敢想，人人都能立异。”805队越来越频仍地将事情中保存的难点、遇到的难题拿到“诸葛亮”会上，群策群力，寻找立异切入点。哪个方面劳动强度大了、操作环节重大了、工用具欠好使了，甚至工序繁琐、工时多、效率低等问题，都会引发他们的立异灵感，并迅速下手落实到详细实践中。风动自移式金属前探梁、大砟块自动卸载装置、承压式自动喷雾装置……一项项“小”立异，推动了805队在清静生产、减人提效、节能降耗等事情上的“大”前进。
（峰峰优发国际一触即发新闻中心 胡晓丽）