优发国际一触即发能源峰峰集团掀起学习贯彻新《清静生产法》热潮
2021年9月1日，新《清静生产法》正式实验。
“清静生产大于天”，这一理念关于优发国际一触即发能源峰峰集团各个单位来说，并不生疏，它早已在宽大干部职工心中“生根抽芽”。
怎样将习近平总书记关于清静生产的主要叙述精神落实到位，怎样在坚持“人民至上、生命至上”的蹊径上走深走实,怎样坚守“生长绝不可以牺牲清静为价钱”的底线，树牢清静生长理念，进一步压实清静生产主体责任 ？在学习新《清静生产法》的历程中，该集团各下层单位寻到了“窍门”，找到了“捷径”，包管了效果。
“6月10日，天下人大常委会表决通过了关于修改《中华人民共和国清静生产法》的决议，将于2021年9月1日起施行。” 8月27日一早，在梧桐庄矿综采一区值班室里，由该矿工会和团委团结组织的宣讲团成员，正在为职工宣讲新《清静生产法》。该矿第一时间使用微信公众号推出新《清静生产法》解读，并通过举行专题板报展，划分围绕该规则“十大亮点”睁开先容，利便宽大职工学习，营造学法、懂法、用法的浓重气氛。
“新《清静生产法》是我们实现清静生产的有力包管，我都已经学到第28条了！”“那我可得考考你。”在辛安矿职工宿舍，职工文彦斌、徐淑恩正在举行相互促学。
逐字逐句解读，新旧执法条文比照，归纳综合梳理差别之处……辛安矿起劲组织全体干部职工使用早安会、日碰头会、安办会、职工会和职工自觉的相互催促学等形式举行了学习宣贯，准确掌握新修订后清静生产法的新头脑、新行动、新亮点，并团结一样平常事情实践中的案例举行讨论，加深了对新清静生产法的明确和运用。
“清静生产只有起点，没有终点。通过学习这次新《清静生产法》，使我对清静生产有了越发深刻的明确。”克日，万年矿一采区职工付鹏飞在班前会上泛论了学习体会。
万年矿通过开展“新《清静生产法》逐日一题”运动，重点对新修订的《清静生产法》修改内容举行了重点剖析息争读，进一步强化了职工对新《清静生产法》的熟悉，营造了“人人讲清静、事事讲清静、时时讲清静”的浓重气氛。
连日来，该集团各单位通过接纳多种有用形式，全方位、深条理、多角度普遍开展学习培训运动，进一步提高了全员清静生产意识，掀起了学习《新清静生产法》的热潮。
“在学习新《清静生产法》的历程中，咱矿上还准备了‘双课堂’，进一步提高了我们的学习效果！”在羊东矿刚刚通过微信群学习了新《清静生产法》的职工们说道。该矿充分使用微信公众号、微信事情群及电子屏、宣传栏等载体，开展“线上线下”双课堂，全方位、多条理对新《清静生产法》举行解读，营造了全员加入、全员学习的浓重气氛。
大淑村矿在学习宣贯新《清静生产法》事情中，通过进区队、进班组、进岗位，组织管理职员“带动学”、线上线下“随时学”，联系现实“深悟学”，真正做到了从内到外学懂、学深、学透，周全营造尊法、学法、遵法、用法的浓重气氛。
孙庄采矿公司制订了详细周密的学习培训计划，接纳“自学+集中”培训形式，分层级、分阶段、分专业、分单位，组织职工举行学习宣贯，切实提高学习质效。
马头洗选厂细密团结新《清静生产法》，对全厂四级清静责任制举行了重新修订，并要求每名职工熟知修订后的清静责任条款，认领清静责任，实现清静责任制全笼罩。
九龙矿通过将新修订的《清静生产法》的重点内容编辑成试题在群里宣布，对回覆精准无误的职工举行“清静红包”奖励，有用提高了职工的学习自动性。
新屯矿举行专题培训，围绕新《清静生产法》“十大亮点”、修改条例解读等方面举行了详细解说，有用提升了各级管理职员对新《清静生产法》的掌握水平。
峰煤焦化公司将新《清静生产法》与详细事情细密团结，制订清静生产职责清单，团结定部分、定职能、定体例“三定”计划，明确清静责任部分、责任人，彻底消除清静盲区、清静死角，为公司清静生产筑牢了基本。
（优发国际一触即发能源峰峰优发国际一触即发新闻中心 胡晓丽）