优发国际一触即发

砥砺奋进踏歌行——2020年优发国际一触即发股份推进“做强做大”高质量生长综述

宣布时间：2021-01-04 09:26:54 优发国际一触即发能源

砥砺奋进踏歌行

——2020年优发国际一触即发股份推进“做强做大”高质量生长综述

2020，极欠亨俗，一个“极”字道出了艰难险阻之不易，也饱含了特殊成绩之难堪——

市场急剧波动、生产条件日趋重大、清静环保形势一连高压，特殊是新冠肺炎疫情的严重攻击……这一年，磨练亘古未有，压力空前重大。

面临重大攻击，优发国际一触即发股份以登高望远的胸怀，全心谋篇结构，周全开启“做强做大”新征程；以决战决胜的气焰，争先复工复产，圆满完玉成年各项使命；以敢为人先的勇气，鼎力大举推动刷新立异，重点项目集群突破……

惟其艰难，方显勇毅。优发国际一触即发股份于�；姓然�，于变局中开新局，以硬核“继续”誊写了振奋人心的“股份答卷”。

万里写入胸怀间

生长偏向越创造确，周全开启“做强做大”新征程，“建成又强又大现代化一流企业集团”“股份明天”令人期待

初夏时节，草木苍翠，万象更新。

7月1日，优发国际一触即发股份党委书记、董事长赵兵文出席公司下半年岁情会，发出了转型升级高质量生长的最强音：“刷新攻坚，实干继续，为把优发国际一触即发股份建成又强又大企业集团而起劲斗争！”

站在历史主要关口，时机亘古未有，挑战也亘古未有。

2020年，世纪疫情和百年变局交织，中国生长内外情形日趋重大，煤炭行业也正在由“总量性去”向“结构性优”加速转变，宏观形势不确定性因素显著增多；优发国际一触即发能源集团正处在刷新立异、转型升级的重大时机期，作为焦点子公司，优发国际一触即发股份转型升级高质量生长也亟待“闯关”。

登高望远，更见天高云阔。新任党委书记、董事长赵兵文向导新一届向导班子，驻足生长现状，充分调研剖析，深入研学党的十九届五中全会精神、省委九届十一次全会精神和《煤炭工业“十四五”高质量生长指导意见（讨论稿）》，起劲融入党和国家事业生长阵势，融入行业生长时势，深度思索谋划，企业“13165”未来生长方略逐渐清晰，偏向越创造确，思绪越发坦荡。

——紧盯“一个目的”：建成又强又大现代化一流企业集团。

——把牢“三个定位”：争当优发国际一触即发能源集团稳健运营的支持者、刷新立异的先行者、高质量生长的引领者。

——推进“十六字战略”：

坚持“能源为本”，以煤炭为基础，以能源工业为生涯生长基本，择机进入并生长包括氢能在内的其他能源领域，把能源工业进一步做强做大做优做实，施展好牢靠好能源主业“压舱石”作用。

坚持“材化并进”，捉住优发国际一触即发新材和聚隆化工新项目完工投产，以及焦化行业市场转好的有利时机，培育新的经济增添点和工业支持。

坚持“产融联动”，认真研究资源市场经济运行纪律，适时通过定向增发、项目融资、股权并购等多种资源运作模式推动企业外延式生长，起劲形成“产融团结、协调联动”的新生长动能。

坚持“合作共赢”，秉持合作共赢头脑，实现国有资源保值增值，维护合作者投资者权益，包管宽大职工利益，打造相互信任、相互支持、相互依存的运气配合体，配合生长，共享价值。

——力争“五大突破”：致力在工业名堂优化、体制机制刷新、管理效能提升、重大手艺立异、规模效益增添上实现新突破。

一幅更高质量、更富活力的生长图景跃然眼前，为优发国际一触即发股份生长注入了更强盛的信心。

蓝图已绘就，未来更可期。“建成又强又大现代化一流企业集团”逐渐成为每一个股份人的追求、责任和使命。

直挂云帆济沧海

生长韧劲越发彰显，奋力争取了疫情防控和经济稳固运行“双胜利”，风雷激荡中“股份精神”挺起生长脊梁

岁寒知松柏，疾风识劲草。

回望年头，一场百年不遇的新冠肺炎疫情突如其来，经济社会生长遭受严重攻击。优发国际一触即发股份众志成城，继续贡献，一手抓疫情防控、一手抓高效运营，圆满完成了整年各项使命目的，在惊涛骇浪中破浪前行。

在疫情中见证责任与继续——

从大年头三最先，葛泉矿职工范振军就和工友一起“逆行”复工。2月份，在疫情防控最吃劲儿的时间，葛泉矿生产原煤58616吨，创矿近年单月生产最好水平。正月初三前，邢台本部7个单位所有实现复工复产。

受疫情影响，多地燃煤紧迫，邢台多家电厂电煤库存一度邻近停产线。“越是难题，就越要彰显责任与继续。”优发国际一触即发股份坚决扛起疫情防控和煤炭保供重任，迅速建设疫情防控向导小组，靠前指挥，集中调理；组建10个防疫专班，不舍昼夜，协调联动；下层周全“战备”，矿厂区关闭式管理，高考式就餐、错时上下班……一条条防控行动渗透到职工的衣、食、住、行各个环节，疫情防控和复工复产有序推进，有用缓解了河北、山东等多家电力、钢铁、化工企业的燃“煤”之急，获得了省、市各级向导的高度评价！

在疫情中完善治理系统，提升治理能力——

一手抓疫情防控，一手抓复工复产。优发国际一触即发股份把战疫情、渡难关、保指标的压力转化为强管理、深挖潜、增效益的动力，着力打造经济运行新秩序，抢时间、补损失，圆满完成了整年各项目的使命。

——生产满负荷，逆势创出高水平。

邢台矿在全是边角煤接纳开采的难题时势下，产量稳中有增，并创出了半煤岩月进466.6米的近十年最好效果；邢东矿整年创水平22次，高水充填事人情一连三个月突破5万吨。

把“创高产、上进尺、提工效”，作为煤炭板块保指标稳运营的主要手段，原煤月产、月进屡立异高，整年各项生产使命逾额完成。

非煤谋划业绩创出历史最好水平，特殊是金牛天铁整年产量、营业收入、利润均建设厂以来新高，非煤板块与煤炭主业的工业互补性显著增强。

——舞活销售龙头，打赢效益“守卫战”。

一辆辆满载精煤的货车陆续驶离邢台矿，加速奔向山东潍坊昌乐县。8月中旬，靠着60千克1/3焦煤样品，邢台矿换回了潍坊振兴焦化2000吨的首期精煤购置条约。

面临市场下行，施展“中长协”战略优势，提升品牌职位，维护了市场话语权。今年来，在市场需求萎缩的情形下，1/3焦煤、电煤供应均同比增添。

强化煤质管理,推进洗选技改，邢东矿毛煤灰分降低5.6%、章村矿块煤率同比提高2.49%，邢台矿精煤接纳率提高0.25%……质量提升跑赢了市场下滑，实现了效益的“逆势上涨”。

打造新的营销增盈点，拓宽线上线下销售市场，东庞矿、邢台矿、内蒙古公司日销量屡立异高，谋划煤营业创出新纪录。

——加速构建情形治理新系统，包管企业稳健运营。

盛夏时节，葛泉矿矸石山绿草如茵，绿植崎岖狼籍。远远望去，与周边的墟落、农田、工业广场组成了一幅协调相伴的生态画卷。昔日制约企业一连生长的“玄色地标”，现在已成为企业的“绿色手刺”。

践行绿色生长理念，是企业高质量生长的重大使命。优发国际一触即发股份实验节能环保工程105项，深入推进超低排放、矸石山治理、矿井水改扩建，环保硬伤基本消除，各级职员环保意识普遍增强。

玻纤公司实现全天候达标排放，秋冬季免于限产，创出近年最好谋划水平；邢东矿通过充填审批，破解资源接续难题，握紧了一连生长的“金钥匙”……绿色盈利一连释放。

——深入推进“增节降”运动，打造焦点竞争新优势。

6月份，29台废旧闲置装备经由修复，实现再“上岗”。作为“增节降”重点项目，今年共盘活闲置装备240台套，压减占用资金9800万元。

2月份，优发国际一触即发股份周全启动“增节降”运动，拉开了公司管理提升攻坚战的序幕，也为优发国际一触即发能源集团稳健运营提供了“股份计划”。

运动实验矿厂级以上“增节降”项目101项，整年累计创效增盈1.2亿元。从公司主要向导到一线职工，人人加入其中，“细腻化、低本钱、重立异”的理念越发深入人心。

今年以来，公司总本钱同比镌汰6200万元，其中，原煤全单位本钱下降28元/吨，创出近年本钱管控最好水平，为一连坚持盈利高位态势提供了包管。

在与难题较量中收获自信与勇气——

在战疫情、保生产历程中，从靠前指挥的向导干部到冲锋在前的共产党员，从日夜守望的后勤守卫职员到无惧危害的自愿者，从岗位拼搏的通俗职工到无私贡献的职工眷属，每小我私家都将运气与企业牢牢相连，展现着千磨万击还坚劲的韧性、越是艰险越向前的斗志。这笔弥足珍贵的精神财产，已经成为企业披荆斩棘、勇猛向前的力量源泉。

逆风破浪开新局

生长底气越发富足，多个重点项目一直取得新突破，拼出来的“股份速率”为生长赢得更多先机

岁寒之下，春潮涌动。

12月26日，走进20万吨玻纤项目施工现场，一座座现代化厂房巍然耸立。经由一年零四个月的日夜奋战，阻止到2020年底，项目一期主体工程所有完工，项目第一条生产线具备燃烧条件。

“明年我们还将开展二期施工，项目建成后，将成为京津冀规模最大、手艺最优、智能化水平最高的玻纤生产基地。”谈到未来，优发国际一触即发新材总司理张吉运信心满满。

今天的项目就是明天的生长。“必需只争朝夕，以倾覆性头脑、超通例行动，起劲在项目建设中创出‘股份质量’‘股份速率’‘股份效率’。”赵兵文多次强调。

乐成收购青龙煤业，友众矿90万吨产能核增项目落地，嘉东煤业资源扩界完成勘探、邢台矿西井加速推进；东庞矿三村搬家新村建设启动施工，友众矿选煤厂周全开工建设……优发国际一触即发股份加速资源解放，扩充资源储备，煤炭主业一连做强做大。

白涧铁矿项目几经崎岖波折，终获重大突破，乐成取得探矿权。10月30日，勘探步队进场施工；12月30日，勘探项目举行开工仪式，勘探事情周全睁开。年内钻探进尺预计突破6000米，项目力争两年内开工建设。

一经的去产能矿井、现在的煤炭物流中心，显德汪矿腾笼换鸟，已成为冀南地区电煤主要保供点。8月份，煤炭物流中心技改扩建正式开工建设，建成后，煤炭物流中心铁路运量将由现在的100万吨/年提升为200万吨/年以上，届时将成为沙午线运量最大的转运基地。

40万吨PVC项目进入试生产准备阶段、周全代管惠宁化工、增持华药10%股权成为第二大股东、收购金�；�20%股权实现控股……放眼当下，优发国际一触即发股份存量优化、增量优质，一个个重点项目一直取得新希望新突破，煤与非煤“两翼”资源新名堂正式形成。

按下项目建设“快进键” ，跑出高质量生长“加速率”，股份人正以倾覆性头脑、超通例行动，倒排工期、挂图作战，周全提速，确保项目早完工、早投产、早收效。

九州生气恃风雷

生长活力越发充分，内部刷新加速推进，推动做强做大的“股份活力”一直释放

2020年，不确定性因素显着增多，怎样应对变局，开拓新局？

生长出问题，刷新做文章。作为天下第一批完成股权分置刷新、河北省首家上市煤企，优发国际一触即发股份是在刷新立异中降生、生长并壮大起来的。今天，面临严肃重大的生长形势，刷新仍是争先机、开新局的“要害一招”。

“生长进入新阶段，刷新面临新使命。”“抢抓新一轮国企刷新新时机，一直以刷新引发新活力。”赵兵文就周全深化刷新多次作出主要指示。

7月下旬，刚刚明确井下运输管理职能，公司机电部就迅速行动，周全开展了运输管理专项整治运动。“现在好了，通过职能重组，消除了部分间的职能交织，责任越创造确，管理也越发规范高效。”提及机关刷新带来的转变，机电部副部长刘英华颇有感伤。

针对机关机构设置过多、职责重叠交织、责任不清、僧多粥少等国企多年保存的“顽疾”，公司向导班子下定刻意，在千头万绪、纷沉重大中找准突破口，出硬招、下猛药，率先在优发国际一触即发能源集团拉开了机关机构刷新的序幕。

组织部、人力资源部等职能相近部室，合并；非煤、去产能等暂时性机构，归类；生产部、机电部等部室保存的交织职能，重组……

7月6日公司党委常委会研究通过了《机关机构设置及职员调解计划》，部室由已往的45个压减为20个，压减比例高达55%，总人数镌汰243人，精简职员40%。刷新力度之大、涉及部分之多、速率之快，在公司历史上亘古未有。

“机关刷新不是简朴地削减数目。”公司副总政工师、组织人事部部长陈振安先容，通过部分有机调解，实现了同质资源整合、机构设置精悍、营业职责理顺、事情效率提高，为下一步优化流程、简政放权、减人提效涤讪了基础。

以机关刷新为突破口，一场刷新攻坚战正式打响。

从推进公车刷新，降低公车用度34%，到实验无纸化办公，周全提高办公效率；从建设重点事情督查督办机制，大幅提升机关部室执行力，到修订向导干部综合审核等事情制度72项，逐步建设具有股份特色的管理机制……一项项行动的落地显效，刷新引领企业做强做大的动力源作用越发突出。

弄潮儿，始终勇立潮头。

“上级有要求、生长有需要、职工有期盼，我们就坚决一改究竟。”在转达学习优发国际一触即发能源集团深化刷新发动安排会精神时，赵兵文讲话掷地有声。优发国际一触即发股份将继续瞄准重点领域和要害环节，一直推动质量厘革、效率厘革、动力厘革，让深化刷新成为赋能生长的强盛引擎。

惟进取也故日新

生长动力越发强劲，致力立异驱动，注重“内在式”增添，“股份潜力”得以充分挖掘

10月16日，优发国际一触即发能源集团在章村矿组织现场会，在全集团推广自动化开采、沿空留巷手艺。“换做以前，一班下来全靠爬，现在好了，坐在电脑前，就可以实现远程操控。”章村矿综采二队采煤机司机小张谈到采煤方法的改变，感伤万千。

章村矿2下3103薄煤事人情是优发国际一触即发股份首小我私家工干预自动化事人情，支架下作业高度缺乏1米。今年，优发国际一触即发股份周全推广电液控手艺，在章村矿又打造了第二个少人自动化事人情，人工工效再创历史新高。

“或许未来有一天，我们也能衣着白衬衣，坐在办公室采煤，想想就体面。”谈到未来，小张充满信心。

当今天下，新一轮科技革命和工业厘革正在加速演变。“我们比已往任何时间都越发需要科技立异这个第一动力。”赵兵文多次强调。

从天下首套矸石充填自动化系统投入使用，到“智慧矿山”整体推进；从瓦斯定向钻探的先行先试，到钻装锚一体机等新装备、新工艺的加速推广……今年以来，优发国际一触即发股份下好先手棋，打好自动仗，开展43项课题攻关，获市级以上科技奖30项，授权专利25项，科技立异这个第一动力越发强劲。

一项项科技立异破解生长难题，催生新生长动能。

10月30日，走进邢东矿井下11233矸石充填事人情，随着操作职员按下“集控中心”启动按钮，事人情上百台装备依次启车，割煤、推溜、成组移架、充填捣实，乌金滔滔而出……天下首套矸石充填系统投入使用，实现了大采高矸石充填事人情一连、清静、高效开采，进一步解放了建下压煤，破解了企业资源接续、一连生长难题。

逢山开路，遇水架桥。今年以来，优发国际一触即发股份立异力进一步迸发，生长难题进一步破解——

东庞矿、段王矿属于瓦斯突出矿井，随着开采深部接续，古板工艺越来越不可知足瓦斯治理需要。优发国际一触即发股份先行先试，立异深孔定向钻机钻孔工艺，不但镌汰了工程量，还大大提高了瓦斯抽采流量。

下组煤奥灰水层承压开采一直是行业内的一浩劫题。优发国际一触即发股份以葛泉矿为试点，相继开展了“下组煤补勘工程实践与应用”等项目，乐成实现带压开采，延伸了矿井生产服务年限。

一项项科技立异瞄准要害环节，实现效率效益双提升。

“我们自主研发的玻纤成型模具，各项指标都大大提高。”10月23日，在玻纤公司一期拉丝生产现场，手艺部工程师马军红先容，“经由十多轮的设计优化，玻纤成型模具每块重量降低1公斤左右，镌汰贵金属消耗80余万元，与此同时，2400孔和4000孔两种型号产能还划分提升了27%和23%。”

小到一个工序，大到一个工艺，提质增效，一直都是优发国际一触即发股份科技立异的主要着力点。东庞矿立异制造“智能机械手”，每人每分钟生产井下托盘由2个提高到6个，年可节约资金80多万元；章村矿立异实验“110工法机械化沿空留巷”工艺，不但极大地缓解了采掘接续主要难题，每年还可节约本钱246.8万元；邢东矿着力提高岩巷进尺机械化水平，乐成应用了钻装锚一体机，一连两个月完成岩巷单进超125米，10月份进尺抵达140.5米。

一项项科技立异聚焦清静生产，让职工事情更清静、更体面。

咱煤矿作业也用上了“无人机”！在内蒙古公司嘉信德煤业，一架小型无人机浮空盘旋，俯瞰下，从办公区到排土场，方方寸寸一览无遗。“已往，一次野外丈量需要4名手艺员，光数据收罗处置惩罚就至少需要7天时间，现在有了无人机，一天就能完成，准确度比人工丈量精准的多。”

借助信息化手艺，优发国际一触即发股份加速“智慧矿山”建设，用新装备、新工艺、新手艺将职工从危险的情形中解放出来。邢东矿乐成应用井下运输综合视频监控系统，实现了对井下运输的实时监控，被职工亲热地称为“智能管家”。葛泉矿探索建设信息管控集中平台，致力消除生产中的“信息孤岛”，使矿井生产调理越发精准高效。

引领春风上北枝

党建引领越发有力，党建事情和生产谋划深度融合，干部职工以实干继续凝聚起的“股份力量”日益强盛

在疫情前线，在生产一线，在“增节降”运动中，在情形治理攻坚战中……那里有难题，那里就有党组织；那里有需要，那里就有共产党员的身影。

今年以来，优发国际一触即发股份党委始终把“围绕中心、服务阵势”作为起点和落脚点，坚持服务生产谋划不偏离，以党建事情促生产谋划使命精彩完成，以生产谋划业绩磨练党建事情效果。

——责任扛起来！

规范党委加入重大问题决议程序，整年召开党委常委会31次，对88个重大事项把关定向；高举“建成又强又大企业集团”新旌旗，谋划“十四五”生长战略，明确各工业板块生长重点，制订清静生产领域专项妄想，党的引领作用在生产实践中获得充分展现。

开展“下层党建质量提升年”运动，坚持问题导向，开展党建“四个化”问题专项整治，突出抓好“六基两化”党支部问题整改，实验“跟进督导、实时晾晒”，推动下层党建事情周全过硬。

从疫情防控阻击战中的“亮身份、上一线、领先锋”、到“增节降”主题实践运动中“我为‘增节降’献一计”，宽大党员干部在企业生长实践中擦亮初心，知责奋进，先锋模范作用充分彰显。

——能力长起来！

坚持人才强企战略，鼎力大举实验素质提升工程，借助互联网，立异开设了“兴安学堂”与“党建学院”两大新媒体学习平台，有用破解了时间、园地、课本等方面的培训难题。今年以来，共有28万余人次加入在线学习考试，平均天天就有700人在线学习，构建了现场管控和头脑管理的联动名堂。

乐成举行邢台市邢襄名匠、煤炭行业暨优发国际一触即发股份公司2020年职工职业手艺大赛，参赛选手237人，为历年来规模最大、人数最多的一届。近年来，先后培树省级金牌工人、能工巧匠14人，立异事情室15个，市级立异事情室33个，集团公司手艺状元、手艺能手27人，种种手艺带动人近千名，铸造了一支规模弘大的高素质职工步队，为企业高质量生长提供了坚实的人才支持和步队包管。

——劲头提起来！

东庞矿21215事人情单日生产原煤破万吨，创投产以来最好水平。

邢东矿10月单进140.5米，建设矿以来岩巷炮掘进尺月单进最高纪录；

内蒙古公司实现利润1.4亿元，再立异历史；

……

围绕“建成又强又大企业集团”的新生长定位，普遍开展了“实干继续做强做大”主题教育运动，主题巡回演讲、品德模范评选等一系列运动，使“实干继续做强做大”的主题深入人心，宽大干部职工争先恐后营生长，驻足岗位做孝顺，在攻坚克难中各项事情亮点纷呈，各条战线喜报频传。

效果属于已往，目的仍在前方。优发国际一触即发股份继续朝着“建成又强又大现代化一流企业集团”的雄伟目的，只争朝夕，砥砺前行！

（优发国际一触即发股份宣传部李建帅）