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砥砺“峰峰品质” 建设百年强企

宣布时间：2021-07-12 15:48:02 优发国际一触即发能源

砥砺“峰峰品质” 建设百年强企

品质，即品性、气概。

峰峰煤矿作为“共和国宗子”，在中国共产党的准确向导下，从无到有、从小到大、从弱到强，在一次次闯关夺隘、破冰前行中，形成了“有节气、有底气、有志气、有士气、有正气、有勇气”的“峰峰品质”。

这是我们战胜前进蹊径上一切艰难险阻的强盛精神动力，是在恒久的事情实践中形成的名贵精神财产，必将成为建设高质量生长百年强企的时代伟力。

峰峰节气，我们的立身之本

昔人云：“度之往事，验之来事，参之平素，可则决之。”

纵观峰峰煤矿一百四十多年的开采史、峰峰集团七十多年的建企史，我们不难发明，企业之以是能够历经灾祸而不衰、饱受风霜而不倒、遭受波折而不垮，正是由于我们始终有难题眼前不垂头、泰山压顶不弯腰的铮铮铁骨，正是由于我们始终有坚定不移、愈战愈勇的精神情概。

——解放前，峰峰煤矿被重重聚敛和白色镇压所笼罩。峰煤子女不甘屈辱，英勇顽强，抖擞对抗，先后开展了歇工斗争，阻挡日本军事侵略、经济掠夺，配合步队解放峰峰煤矿，支援平汉战争、除奸反霸、恢复生产等事情，团结一心同仇敌忾，用热血和生命捍卫了民族尊严，为峰峰煤矿的解放作出了主要孝顺；

——新中国建设之初，一穷二白，百废待兴。在艰难困苦的生产和生涯条件下，峰峰煤矿干部职工以崭新的战斗姿态和忘我的革命精神，投入到煤矿的生产和建设中，没有机械就用手镐落煤，没有蒸汽动力就用人力拉筐、人工推罐的方法运煤，使一批新矿井陆续建成投产，创立了昔时人均产煤78.34吨的共和国煤炭史上的事业，把千疮百孔的矿山刷新成为天下主要的煤炭生产基地；

——党的十一届三中全会后，峰峰矿务局认真贯彻党的蹊径目的政策，迅速把事情重心转移到经济建设上来。宽大干部职工上下一心、艰辛斗争，与大自然顽强斗争，鼎力大举发挥“特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献”的精神，包管了生产、建设、清静等事情使命的完成，推动企业焕发出了勃勃生气……

在企业的生长历史中，无论是面临外国资源侵入，照旧列强战争掠夺，无论是面临重大的地质条件照旧艰辛的生涯条件，峰煤子女始终以一身傲骨自居，以英雄的姿态立世，将中国古板的民族抗争精神展现得淋漓尽致。

煤炭行业体制刷新、亚洲金融�；⑿鹿诜窝滓咔橥幌谄笠邓⑿律さ拿恳桓鲆κ逼�，在企业生死生死的每一个生死关头，峰煤子女始终直面难题，以敢打胜仗、能打胜仗、必打胜仗的信心和刻意，攻克新难关、解决新问题、实现新生长——

在遭遇亚洲金融�；⒚禾渴谐　把隙笔�，企业团结向导宽大职工直面煤难卖、款难回、价难保的现实，战�；⑶笊摹⒂�，在曲折中前行，在逆境中奋争，实现了渡危求存，稳中求进；

面临新冠肺炎疫情重大磨练，峰峰集团举上下之力，团结一心，迎难而上，打赢了疫情防控阻击战和生产谋划攻坚战，为国家有用防控疫情做出了峰煤孝顺；

面临资金流动性异常主要、刷新生长使命难题沉重的时势，以刘存玉为班长的新一任向导班子审时度势，科学擘画，提出“固本、开源、立异、做强”战略目的，向导干部职工打好七大攻坚战，建设“三大园区”“八大中心”，踏上了建设极具竞争力的现代化能源化工集团的新征程……

雄关漫道，万水千山�；赝氛�，正是由于有节气，企业才华化危为机，转危为安；正是始终坚持永不言败的精神、永不放弃的姿态、永不平输的劲头，企业才华闯关夺隘，屹立潮头。

峰峰底气，我们的斗争之基

“邯郸市内赵丛台，秋天登临曙色开。照黛妆楼遗废迹，射骑胡服思雄才。太行阵地漳河外，义士陵园滏水隈。现代谋划基础厚，武安铁矿峰峰煤。”1961年，郭沫若的一首七律，不但描绘了古都邯郸的风貌，更道出了“峰峰煤”对现代经济社会生长的主要性。

恒久以来，煤炭在我国一次性能源结构中占主导职位，煤炭工业是我国的支柱工业。煤，就是峰峰煤矿一直实现更高质量、更好水平、更可一连生长的最大底气。

峰峰因煤而生，因煤而兴。1957年2月刘少奇委员长到峰峰矿务局视察，1959年6月周恩来总理的亲临，充分体现了党和国家对煤炭工业的高度重视，对峰峰煤矿的体贴眷注。

峰峰集团煤种齐全，不但有肥、焦、瘦、贫、无烟等煤种，并且拥有被誉为“工业精粉”的稀缺性冶炼用焦煤，“峰峰精煤”品牌在天下煤炭市场更是久负盛名。

近年来，峰峰集团一面增强内部煤炭资源开发，一面加大外埠资源整协力度，增储扩能。去年下半年以来，峰峰集团全力固煤炭之本，本部科学组织、精采细采、谋久做长，外埠统筹妄想，加速推进，新疆、山西等战略接替基地已经基本形成；纵深推进“大精煤”战略，施展煤种优势，调解产品结构，实现了精煤生产质效双提，煤炭主业越来越稳固，企业可一连生长后劲越来越富足。

底气，还来自于我们稳扎稳打、规范扎实的管理优势。各项管理制过活趋科学规范，“13589”清静管控系统、对标管理与周全预算管理、细腻化管理等各项管理制度有机融合、协同推进。尤其是通过严酷执行“六定”管理、清静生产标准化动态达标管理、清静危害预控管理等一系列行之有用的清静管理制度，确保了清静生产；深入推进“五效”“四自”管理，推行作业本钱管理，深挖内部创效潜力，流通内循环生长名堂，稳住了运营；严酷执行向导干部追随写实、走动式管理、手指口述、岗位形貌清静确认制，实现了制度的现场落实和历程管控。先进的管理制度和履历，为企业插上了“同党”，助力企业进入了高质量生长的快车道。

底气，更来自于我们“根”稳“魂”强。多年来，我们始终坚持党对企业的向导不摇动，充分验展企业党组织的向导作用，包管党和国家目的政策、重大安排在企业贯彻执行。按期召开党委常委会、党委事情会，将党建事情要求写入公司《章程》，党组织在公司法人治理结构中的法定职位越创造确，党的向导周全增强。特殊是去年以来，峰峰集团党委充分验展把偏向、管阵势、保落实的向导作用，落实两个“一以贯之”。牢靠树立大抓下层、大抓支部的鲜明导向，进一步施展下层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，解决了清静、生产、谋划、管理、立异、创效等一大批瓶颈难题，推动了企业高质量生长。

不畏浮云，再跃层峰。只要我们认清形势，施展优势，就能增强底气，积贮力量。

峰峰志气，我们的信心之源

“三军可夺帅也，匹夫不可夺其志也。”《论语》中对“志”的主要性作出了评价。朝着一定目的笃定前行是“志”,一鼓作气中途绝不阻止是“气”。有志气，才会意志坚定，目的明确；有志气，才会无惧难题，勇往直前。

峰峰煤矿地质条件重大，在几十年的生长历程中，深受水灾、瓦斯之害。1960 年一矿全井被淹，并殃及相邻的二矿东南区，造成二矿全矿停产；1994年，黄沙矿被无情吞没；1996年、1997年，因小煤窑超层越界开采，划分造成孙庄矿、老三矿全矿被淹、新三矿停产；2004年，因相邻煤矿越界开采，牛儿庄矿全井被淹，五矿、薛村矿也遭受威胁，直接经济损失达2亿多元；2011年黄沙矿再次爆发出水事故……一次次水灾，给企业的经济和生长造成了无法挽回的创伤，给峰煤子女的心灵和情绪留下了难以消逝的影象。

可是，峰煤人有着“千磨万击还坚劲”的气概，有着“不达目的不撒手”的斗志。面临一次次水灾，峰煤子女战水灾、缚蛟龙，不畏艰险、舍生忘我，拼尽全力�；て笠倒ひ岛凸易试�。特殊是在牛儿庄矿治水事情中，峰煤子女团结一心，上下同欲，众志成城，搜集所有人力、物力、财力，打赢了抗击水灾这场战争，创出了全省以致天下同类矿井重灾之后恢复生产的最快速率。

给峰峰煤矿造成重大攻击、甚至是致命一击的，尚有幻化莫测的市场——

1996年，市场经济大潮袭来，煤炭部在作废对煤炭企业亏损津贴的基础上，又作废了退税；1997年，受亚洲金融风暴的影响，煤炭价钱一连低迷，市场疲软，销售不畅，外欠款居高不下，一时间企业亏损达两亿多元。

难则变，变则通。峰煤子女敢闯敢干，抓销售闯市场，抓管理降本钱，抓技改提煤质，抓刷新寻突破……一场轰轰烈烈的内部管理体制厘革周全铺开。大调解带来了新生气，2002年企业实现了扭亏为盈，竣事了一连四年的亏损时势。

2013年至2016年，煤炭行业再次周围楚歌：国际金融�；钐趵碛跋煲涣瓜�，煤炭产能严重过剩，导致煤炭价钱大幅下滑、货款难以接纳，煤企普遍亏损，集团公司一度站在了“生死线”上。难题吓不倒英雄汉，峰煤人“挺”字当头，苦战“严冬”，抱团取暖和，实现了渡危求存，创出了企业生长史上的又一个事业。

2020年以来，面临严肃重大的内外情形和新冠肺炎疫情的攻击，峰峰集团生长面临着重大的难题和挑战。“改就有活力、闯就有出路、干就有希望、实就有用益、担就有力量。”峰峰集团党政一班人向导宽大干部职工以这样的共识，在逆境中求突破，在压力中求生长，靠智慧和汗水换取收获，用忠诚和继续凝聚力量，刷新立异，提质增效，实现了企业稳健运营、高质量生长。

不等不靠，拼搏进取。峰煤子女以站在当下、赢得未来的志气，一直开发企业生长的新天地。

峰峰士气，我们的团队之魂

纵观古今战争，士气起了主要作用 ——抗日战争，中国的国力远远落伍于日本；抗美援朝，中国军事实力远远落伍于美国，但我们都取得了最终的胜利。纵然经济、军事等落伍，可是只要人民的士气在，对抗的意志和行动就在，就能取得最后的胜利。

纵览企业生长，士气更是团队之魂 — —纵然处在“三年难题”时期，峰煤子女依然坚定前进的程序，士气高昂，有9对新矿井相继投产，其中设计年产原煤90万吨的大型竖井——薛村矿，仅用了十六个半月的时间就建成投产，创立了其时海内同类矿井建设的最快纪录；从跨进年产万万吨以上天下大型煤炭生产基地行列，到原煤产量抵达4700万吨，再到建玉成国第二大主焦煤生产基地……峰煤子女始终坚持激扬的事情热情、必胜的信心激情，从一个胜利走向了又一个胜利。

由此可见，打胜仗需要士气，实现企业跨越生长也必需有士气。

进入新时期，步入新时代，峰峰集团党政把一直知足职工群众日益增添的优美生涯需要，作为提振精神、鼓舞士气、凝聚力量的着力点，出实招、办实事、求实效，起劲让职工“事情胜任、收入知足、心田愉快、身体康健、以企为家”。

——坚持生长为了职工，生长依赖职工，始终把职工安身立命、安危冷暖放在心上，全力改善职工的事情情形、栖身情形、生涯情形，让职工在井下生产从肩扛手刨到现代化、信息化、智能化，让职工在煤矿生涯从“蜗居棚户”到“宜居宜行”，进一步增强了职工步队的向心力、凝聚力；

——党政一班人身体力行，与特困职工家庭结成一对一帮扶对子，全力解决他们的现实问题，不让任何一名职工落伍。建设“爱心帮扶基金”，实验“零就业家庭再就业”，常态化开展“送温暖”“金秋助学”“帮困助医”，既“输血”又“造血”，进一步提升了职工对企业的信任度和知足度；

——把培训作为职工最大的福利，起劲构建三级培训系统，通过开展实物模拟培训、重点岗位职员培训、手艺交锋、手艺大赛等，作育了一大批手艺精湛的高素质人才，进一步增强了职工步队的立异力、竞争力；

——在减轻职工劳动强度、改善井下作业情形、改变矿工形象上一连发力，通过刷新生产组织、强化“四新”应用、加大防尘设施投入、设置井下洗漱服务点等，让职工从苦累脏险变为快乐事情，进一步增强了职工的认同感、幸福感。

这一项项为民着想、为民造福的有力行动，引发了职工的万丈激情和蓬勃士气，成为建设现代化能源化工集团征程中，一股股新的、坚如盘石的力量。

峰峰正气，我们的兴业之道

风清才华做事，气正才华创业。正气长存，企业才华兴旺蓬勃、基业长青。

自1956年峰峰煤矿党委设立纪律监察委员会以来，企业各级纪检监察机构在党的向导下，细密团结企业现实，认真推行各项职能，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防目的，为确保党的蹊径目的政策的贯彻落实和增进企业刷新生长保驾护航。

近年来，围绕从严治党和深化党风廉政建设，峰峰集团落实“两个责任”，党委扛牢主体责任、纪委推行监视责任，层层压实，形成协力，营造了风清气正、清廉从业、做事创业的优异情形。

对向导干部来说，严管就是厚爱。特殊是去年以来，峰峰集团坚持严管干部，突出“严”的主基调，推动从严治党、从严治企向纵深生长。对标“七种能力”，开展“八个反思”，让各级向导干部红红脸、出出汗，找差别、定步伐，一直提升启齿能表达、提笔能总结、服务能乐成的能力。使用报纸、网站，按期果真向导干手下井带班等情形，对该奖励的“轰轰烈烈”奖励，对该处分的“一针见血”处分，奖罚明确，导向鲜明。在季度安委会上，让先进上台作履历先容，让落伍上台作检查剖析，推动后者真抓实干、迎头遇上。

企业泛起什么样的生长状态、能取得什么样的生长成绩，向导干部至关主要。峰峰集团牢靠树立“讲实干重继续”的用人导向，严酷落实“十一个不可提升”“两个永远不可”。鼎力大举推行“1661”向导班子建设、“666”党委书记抓党建新模式、“十好”矿厂长标准、“一型六制”干部人才管理系统等，让各级向导干部做到心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。增强向导干部考评，制订了《集团公司副总师级向导职员季度考评暂行步伐》《评选季度最优最差专业向导职员实验步伐》等，建设了干部交流机制，形成磷粕部能上能下、能进能出机制。

一个单位的作风和民俗，主要看向导，看主要向导。为了打造过硬作风，形成生长正气，峰峰集团党委书记、董事长刘存玉以身作则，率先垂范，揭晓了《严管干部，善待职工，让每一个员工都是价值创立者》《好作风铁纪律是事业乐成的包管》署名文章，带动深入下层、解决问题，在企业上下掀起了整理纪律作风的热潮。把机关作为作风建设的着力点，从机关改起、从机关做起、从机关严起，通过深挖细查、狠抓整改，切实解决了两级机关在精神状态不振、继续作为不敷、纪律松懈等方面保存的问题。深入践行“一线事情法”、向导干部追随写实制等，真正做到在一线发明问题、在一线解决问题、在一线推动事情、在一线抓好落实，为企业高质量生长提供了顽强的作风包管。

激浊扬清，一连净化。在风清气正的情形中，峰峰煤矿必将开创越发优美的未来。

峰峰勇气，我们的生长之要

生长历来不是一帆风顺的，效果也不是一蹴而就的。峰峰煤矿迈过的每一道关坎、取得的每一项重大希望，都离不开勇气。

在1949年到1952年经济恢复时期的三年内，峰煤人大胆实验应用长壁采煤法，彻底竣事了大锹大镐的采煤时代，峰峰的煤炭开采手艺首次在天下打响了名号；

1956年，一矿率先引进了第一台顿巴斯康拜因团结采煤机，实现了峰峰采煤史上机械化采煤从无到有的跨越；

2009年以来，为了攻克“三下”压煤、极薄煤层、边角残煤等开采难题，集团公司重点研究推广综合机械化开采、膏体充填开采、薄煤综采自动化、大倾角开采、端头超前支架等新手艺、新装备、新工艺，破解了生产瓶颈；

从 2014 年的“霜冻”降临，到 2015 年的“严冬”凛冽，再到2016年的“寒意”未消，面临一起下滑的煤炭市场，集团公司勇于面临，起劲应变，实验了一系列壮士断腕的深条理刷新行动，让企业扭转了困局，度过了难关；

去年以来，面临经济下行压力加大、市场不确定性因素增添、部分矿井朽迈关闭等新形势、新情形、新问题，峰峰集团新一任向导班子面向未来，接续斗争，站在新起点，擘画新蓝图，坚持“固本、开源、立异、做强”八字目的，使煤炭主业越来越稳固，效益之源越来越宽阔，生长动能越来越强劲，焦点实力越来越凸显，企业泛起出了清静生产“好”、谋划绩效“优”、企业形象“美”、幸福指数“高”、党建引领“强”的高质量生长新时势。

遇到难题不可怕，恐怖的是没有战胜难题的勇气。在一次又一次与难题挑战的博弈中，峰煤人依赖敢为人先的胆识、解放头脑的活力、敢于亮剑的勇气，跨越了一道道难关，一直攀缘新的岑岭，让峰峰煤矿这个有着百余年开采历史的老企业活力迸发，生气勃勃。

岁月令山河巨变，历史催今人高昂。合卷而思，有节气、有底气、有志气、有士气、有正气、有勇气的“峰峰品质”已经融入峰煤人的血脉，沉淀为强盛的精神力量；放眼而望，峰煤人必将砥砺“峰峰品质”，启示生长智慧，汇聚前行力量，在建设高质量生长百年强企的新征程中阔步前行!

（峰峰优发国际一触即发新闻传媒通讯中心王芳）