稿件泉源：工人日报
峰峰集团工会实验“百万万”工程
新冠肺炎疫情爆发后 ，优发国际一触即发能源峰峰集团公司工会把竭诚服务职事情为工会一切事情的起点和落脚点 ，起劲立异服务载体 ，启动了“百日行动、千人妄想、万事暖心”运动 ，一直健全联系普遍、服务职工的事情系统。
“百日行动” ，破解“深入难”问题。峰峰集团公司工会通过压缩聚会文件、镌汰质料表单、量化事情项目等方法 ，真正为下层减负 ，为工会干部“松绑” ，以更大刻意、更执行动从基础上解决工会干部浮在机关“下不去”的问题。让宽大工会干部腾出更多的时间和精神深入下层、深入一线、深入职工 ，开展形势使命宣布道育 ，增强头脑政治引领；相识下层工会贯彻落实集团公司各项事情安排情形；掌握职工头脑波动和所期所盼；资助解决职工生爆发涯中保存的难题和问题 ，并明确要求每名工会干部整年深入下层、服务职工不少于100次。
“千人妄想” ，解决“走不近”问题。起劲顺应新时代职工群众对优美生涯的神往 ，在职工所思所想上专心 ，在职工所急所盼上用力 ，通过头脑政治“引”、经常相同“询”、精准帮扶“暖”、谈心家访“联”、至心实意“帮”、解疑释惑“舒”、情绪化解⊙∪”、网上互通“亲”等方法 ，真正走近职工 ，无限贴近职工 ，竭诚服务职工 ，打造服务“直通车” ，买通“最后一公里” ，确保职工在需要工会时 ，能够随时看得见、找获得、信得过、可靠 ，随时随地可以享受到知心、便捷的服务。要求每名工会干部整年面扑面、心知心、实打实服务职工群众不少于1000人（次）。
“万事暖心” ，提升职工幸福感。以峰峰集团工会“十抵家”、“十个帮你办”、“十送”等特色普惠服务运动为依托 ，以“家”基金、“4+2+X”车间津贴经费及种种专项帮助资金为包管 ，线上线下互动融合 ，“外家人事情室”上站服务、清静（稳固）精准联系帮教运动团结 ，发动各方力量 ，调动一切起劲因素 ，起劲形成责任共担、资源共享的竭诚服务、普惠服务职工的生动时势。整年 ，各级专兼职工会干部要为职工群众办实事、做好事、解难事不少于10000件（次）。
据相识 ，疫情时代 ，峰峰集团公司工会开通了“网约服务”模式和“外家人事情室”服务热线 ，镌汰职员群集 ，包管服务效果 ，让职工切实感受到疫情不可怕、“外家人”在身边。阻止现在 ，共筹措专项防控资金150万元 ，下拨至下层100万元 ，两级工会共购置发放种种防控物资支出230余万元。慰问坚守岗位的劳模和先进人物260人次 ，为实验关闭管理单位的住矿职工购置快餐杯8917个 ，对525名住矿难题职工实验免费就餐服务。