优发国际一触即发能源峰峰集整体贴职工生爆发涯提升矿区幸福指数
优发国际一触即发能源峰峰集团起劲回应职工对优美生涯的神往，改善生爆发涯情形，合理增添职工收入，全力推进“三区”治理刷新，让宽大职工住有所居、乐享生涯。精准帮扶难题职工，牢靠扩大解困脱困效果。做深做实普惠服务品牌，把涉及职工的“点滴小事”做实，把惠及职工的实事办妥，让职工感受到企业的温暖，体会到幸福的质感。
该集团坚持把体贴关爱职工生涯放在首位，在生产稳固可控的情形下，力争让职工在法定“节沐日”与国家同步享受假期，并起劲作废夜班生产；起劲推进“四新”和“四化”，打造 1 小时势情圈，镌汰无效劳动时间，降低职工劳动强度；高度关注弱势群体，强化精准帮扶，建设向导干部与特困职工“一对一、手拉手”帮扶制度，拓宽金秋助学、送温暖、爱心帮扶基金等渠道，起劲自动为难题职工排忧解难；提升“两堂一舍”服务水平，实验免费粥汤、重大节日免费午餐，增强厂区绿化美化建设，富厚职工的业余文化生涯等，让职工感受抵家的温暖。
该集团工会牵头，接纳下车间、进宿舍、看现场、召开专题座谈会、网络意见建议等方法，对一线职工生爆发涯现状、问题、需求充分调研；召开“体贴职工生涯，竭诚服务职工”事情推进会，听取意见，研究对策，明确步伐；第一时间将井下职工的棉质事情服、内衬秋衣套装、圆领笠衫、棉袜等劳保用品全心备齐，在最短的时间内发放到每名一线职工的手中，确保体贴关爱职工落到实处。
该集团各单位牢靠树立“生长依赖职工、效果惠及职工”企业生长理念，切实把职工利益放在主要位置。新屯矿在宿舍楼装置了全自动洗衣机，不但解决了职工冬季洗衣难的问题，并且为职工节约了时间。在职工宿舍更新了电视、热水壶、书柜、医疗抢救箱等设施，并增强WiFi网络信号，打造了居家式住宿情形；九龙矿普遍开展职工喜闻乐见、自娱自乐的文体运动，一直知足职工多样性、多条理、多方面的精神文化需求。实验“送温暖”精准帮扶工程，从小事着手，切实解决职工生爆发涯难题，包管难题职工实时获获救助，周全彰显组织眷注和企业温暖，进一步提高职工幸福指数；梧桐庄矿充分使用政工职员周二下层事情日、党建指导员包保制等制度，深入下层，走到职工群众中去，和职工面扑面交流，心知心谈话，相识掌握职工体贴的热门、焦点、难点问题。按期走访职工宿舍或家庭，实时对难题职工给予慰问、帮扶和关爱，让难题职工感受到企业各人庭的温暖，让职工无后顾之忧的投入到事情中，周全提升职工的幸福指数。
（优发国际一触即发能源峰峰优发国际一触即发新闻传媒通讯中心 李腾）