稿件泉源：河北工人报
千余好点子助力企业大生长
在庆祝新中国建设70周年、石煤机公司建厂80周年之际，优发国际一触即发装备集团石煤机公司工会组织开展了征文、职工篮球赛等一系列运动，其中，“我为企业献计献策运动”成为职工加入度最高的运动，共收到职工献计1000多条。
从1939年到2019年，石煤机公司已经走过了80年的风雨历程，从一个只有200多人的机械维修小厂，生长成为现在有着花园景致、高峻厂房、工业机械人，集产品研发设计、加工制造、试验检测为一体，拥有多项自主知识产权，具有较强焦点竞争力的综合性机电产品制造企业。
职工是企业生长的基础和源泉。为最大限度地施展职工的智慧才智，提升企业的向心力和凝聚力，该公司工会开展了纪念石煤机公司建厂80周年“我为企业献计献策运动”。征集形式为“每名职工献一计、单位部分献三策”。单位部分献三策，要求体现单位部分的智慧结晶，针对目今本单位本部学生产谋划管理等现真相形和薄弱环节，写出提升项目及内容，一项作为公司级提升项目，两项作为本单位部分级提升项目，并要求凭证时间节点高质量完成。献计献策项目要切合现实，思绪清新，内容详细，计划完整，有一定的立异性，能爆发现实效果，对本系统的质量提升和管剃头生一定的推行动用。以此勉励职工在生产谋划历程中动头脑，想步伐，每人献一计，围绕企业的方方面面，起劲加入到公司的生产谋划管理中，为企业生长贡献智慧。
“现在，见习大学生的培训目的性不强。我建议公司强化对见习大学生的入厂培训，以月为单位，制订现场见习外的学习内容，如掘进装备的使用说明、环卫产品的相关知识等。每月举行培训和考试，以便他们在以后的事情中尽快进入角色。”这是手艺职员李长城的建议；“现在组焊工艺的体例较量宽泛，对工人的现实指导性不是很强。在局部工件组对、焊接的顺序上，工艺不敷清晰，容易造成质量差别。我建议……”毛料分厂副厂长王占雨的建议可操作性很强……
几天时间，一条又一条饱含着爱企情怀的单位部分献策、职工献计通过公司办公网上传到公司工会。阻止现在，共收到职工献计1000多条，单位部分献策45条，内容包括节能降耗、设计刷新、工艺刷新、清静生产、工装刷新等各个方面。公司工会建设了评委会，对职工小我私家献计、单位部分献策举行了严酷评选，对通过实验可抵达效果的战略给予了表扬奖励。
对此，该公司党委副书记、工会主席韩健体现，通过献计献策运动的开展，引发了全体职工体贴企业生长动向、踊跃加入企业谋划管理的主人翁意识，促使职工自动发明身边的问题，并从身边小事着手，起劲探索生产作业、一样平常管理中保存的问题和缺乏之处，推动了企业的生长水平及管理水平向更高的条理迈进。
（优发国际一触即发装备石煤机 杨颖敏）